¿Te interesa el mundo de RRHH y relaciones laborales en entornos industriales? Si estás buscando tu primera experiencia en el área de Recursos humanos, esta es tu oportunidad para aprender y desarrollarte en un entorno vibrante y colaborativo.
Únete al equipo de Personas de Campomayor, una interesante empresa del sector agroindustrial en plena transformación. Podrás participar en proyectos transversales relacionados con la gestión y organización de personas además de participar en la gestión administrativa del personal de la empresa.
Tus funciones
Si eres la persona seleccionada abarcarás todos los procesos del área según necesidades y realizarás las siguientes funciones:
• Apoyo en la ejecución y control de actividades inherentes a la administración de personas
• Apoyo en el control de presencia, absentismo, vacaciones, horarios y turnos.
• Coordinar los recursos humanos necesarios para garantizar las operaciones en todo momento; gestión de ETT's, gestión de estudiantes en práctica y becarios.
• Apoyo en la ejecución de los procesos de reclutamiento, selección y onboarding de las personas.
• Apoyo en la ejecución del plan de formación anual.
• Apoyo en el plan de comunicaciones de la empresa a los empleados.
• Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales: Entrega y control de EPI's y gestión de reconocimiento médicos.
• Atención personalizada a los empleados y resolución de consultas.
• Apoyo en la elaboración y seguimiento al Cuadro de Mando y reporting del área.
• Mantenimiento de bases de datos y archivo de personal.
• Gestión actualizada del portal del empleado.
Junto al resto del equipo de personas, participarás en proyectos de diseño e implementación de nuevas políticas de Recursos Humanos y colaborarás en el diseño e implantación de acciones para el desarrollo de los empleados (Gestión del talento, Evaluación del desempeño, Formación, Desarrollo, Gestión del bienestar, Diseño organizacional)
Nuestra selección está orientada a una persona con competencias:
Proactivo
Orientación al empleado
Resolutivo
Excelente habilidad de comunicación verbal y escrita
Planificación y organización
Dominio de Excel y capacidad de análisis
Requisitos:
Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similares.
Valorable especialización, posgrado o máster en el ámbito de la gestión de personas.
Requisito imprescindible poder optar a beca.
Si eres una persona organizada, proactiva, dinámica y con capacidad para anticiparse a las posibles incidencias derivadas del trabajo y te apasionan funciones generalistas (selección, formación, diseño organizacional, relaciones laborales, cultura empresarial...) éste es tu proyecto.
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