Funciones
FCC Construcción, empresa líder del Grupo FCC, referente en el ámbito de la ingeniería y de la construcción a nivel internacional, busca incorporar un/a Abogado/a de Asesoría Jurídica Internacional para formar parte del equipo jurídico corporativo en nuestras oficinas centrales situadas en Las Tablas (Madrid).
Funciones principales:
• Asesorar jurídicamente a las áreas internacionales de la compañía en todas las fases de los proyectos (licitación, ejecución, cierre).
• Redactar, revisar y negociar contratos internacionales (EPC, FIDIC, concesiones, PPP, joint ventures, subcontratos).
• Coordinar con despachos locales y asesores externos en los distintos países de actuación.
• Analizar riesgos legales de proyectos internacionales y proponer estrategias de mitigación.
• Participar en la gestión de reclamaciones y arbitrajes internacionales.
• Apoyar en materias de cumplimiento normativo internacional: anticorrupción, competencia, sanciones, protección de datos y compliance.
• Colaborar con las áreas de contratación, financiera y técnica de FCC Construcción.
Se ofrece
• Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.
• Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.
• Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono "Medio Ambiente CO2".
• Plan de formación y desarrollo.
• Movilidad internacional y entre negocios.
• Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.
Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.