El/La Lean Engineer es responsable de impulsar la cultura Lean en un área específica de la organización. Trabajará junto al/la responsable de esa área para fomentar y facilitar proyectos de mejora enfocados en ahorro de costes, reducción de tiempos y mejora de la fiabilidad. También deberá identificar oportunidades de mejora, evaluar su impacto, priorizarlas, definir los recursos necesarios y asegurar una ejecución eficiente de los proyectos, así como el seguimiento de los resultados. Además, gestionará tanto proyectos de mejora como actividades Kaizen mediante formación, coaching y mentoring.
* Detección regular de oportunidades de mejora alineadas con los objetivos estratégicos.
* Priorización de oportunidades junto al responsable del área.
* Ejecución eficiente de proyectos con los recursos adecuados y medición de impacto.
* Fomento del pensamiento Lean en todos los niveles mediante mentoring y coaching.
Tareas y responsabilidades
* Detectar ineficiencias y cuellos de botella.
* Priorizar ideas y proyectos según impacto y esfuerzo.
* Definir y asignar recursos (expertos Lean).
* Gestionar y hacer seguimiento de proyectos de mejora.
* Apoyar, formar y guiar en iniciativas de mejora.
* Documentar los cambios en los procesos.
* Contribuir al desarrollo del enfoque Lean.
* Ejecutar proyectos de mejora transversales.
* Definir y monitorizar KPIs para medir el impacto del Lean.
* Estudios universitarios en ingeniería o administración de empresas (o similar).
* Mínimo 5 años de experiencia práctica en Lean Management, tanto en producción como en entornos administrativos (idealmente en industrias basadas en proyectos).
* Conocimiento profundo de metodologías Lean.
* Experiencia sólida en gestión de programas y proyectos.
* Idealmente, experiencia en Lean Enterprise (mejora integral de procesos).
* Capacidad demostrada como coach y mentor en Lean.
* Idealmente, certificación Black Belt.
* Compromiso, trabajo en equipo, responsabilidad, curiosidad científica y pensamiento creativo.
* Excelentes habilidades de comunicación y networking.
* Experiencia en impartir formaciones.
* Buenas habilidades analíticas y actitud proactiva.
* Dominio del idioma local y del inglés
* Modalidad híbrida de teletrabajo y flexibilidad
* Retribución flexible
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