ARQUIMEA, somos una empresa tecnológica que opera a nivel global y ofrece soluciones y productos innovadores en sectores muy exigentes.
Nuestros sectores de actividad son Aeroespacial, Defensa y Seguridad, Big Science y Fintech. Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Calidad con el fin de garantizar que los nuevos desarrollos de ingeniería cumplen los requisitos normativos, contractuales y de calidad desde la fase de diseño hasta la industrialización, asegurando la conformidad con EN 9100, PECAL 2110 y requisitos cliente aeronáuticos/defensa.
Funciones principales:
- Participación en hitos de diseño.
- Definición de los planes de control de nuevos proyectos de ingeniería.
- Supervisión de requerimientos EN9100 y PECAL 2110 a lo largo de las distintas fases de desarrollo.
- Asegurar la trazabilidad de requisitos técnicos y contractuales.
- Supervisar planes de validación y ensayos.
- Responsable de RCAs ligados a diseño.
- Gestión de riesgos y liderazgo en FMEAs.
- Interlocución técnica de calidad con cliente.
- Monitorización de KPIs de desarrollo.
- Elaboración de la documentación de calidad requerida.
Formación y Competencias requeridas
Nivel – Grado de formación requerida: Ingeniería Industrial, Aeronáutica o similar Lista de formación adicional deseable (máster, especialización):
- Formación y experiencia en sistemas de gestión de calidad (normas 9001, 9100)
- Nivel alto de inglés.
Experiencia mínima requerida:
- Máximo 5 años de experiencia como ingeniero/a de calidad en ambiente aeronáutico/industrial.
Competencias clave:
- Rigor técnico y pensamiento analítico.
- Influencia técnica.
- Orientación preventiva.
- Toma de decisiones.
- Comunicación estructurada.
El puesto está localizado en nuestras oficinas de Torrejón de Ardoz (Madrid). Buscamos personas curiosas, creativas, tenaces y colaboradoras, con ganas de hacer cosas y sin miedo a afrontar retos para contribuir a mejorar la sociedad en la que vivimos.
Think Big, Do the Job & Enjoy Life
En ARQUIMEA valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia.