Técnico/a de Recursos Humanos
Buscamos un/a profesional con sólidos conocimientos y experiencia en la gestión de Recursos Humanos. Tus principales responsabilidades incluirán:
Nóminas: Preparación de variables para el posterior cálculo de la nómina.
Selección de personal: Participación en el proceso de selección, realizando entrevistas y aplicando técnicas de evaluación para identificar al candidato idóneo.
Contratación: Gestión del proceso de contratación, incluyendo la publicación de ofertas, preselección de candidatos y formalización de contratos.
Onboarding de las nuevas incorporaciones y entrevistas de salida.
Gestión de las Plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)
Planificación de la formación anual.
Tareas administrativas varias: Archivo y custodia de la documentación laboral, entrega de EPI's, control de presencia, etc.
Para desempeñar este puesto, buscamos a un/a candidato/a con:
Formación académica: Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborables, Prevención de Riesgos Laborales o áreas afines.
Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en funciones similares, en empresas del sector, ETTs, preferiblemente en entornos de tamaño medio o grande.
Conocimientos de la normativa laboral, así como de técnicas de selección y entrevista.
Habilidades: Excelentes habilidades comunicativas, orientación al servicio, capacidad de organización y trabajo en equipo.
Ofrecemos un contrato fijo, salario competitivo acorde a la experiencia, y un ambiente de trabajo vibrante y en constante crecimiento.