Montaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH de Grup Montaner.
En el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de 3.000 personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing.
Así mismo, a través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral: personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social.
Empresa especializada en soluciones de acceso y automatismos busca incorporar un/a Técnico Electromecánico para realizar la instalación, puesta en marcha y mantenimiento y reparación de equipos en entornos industriales, comerciales y residenciales. Buscamos una persona con base técnica sólida, autonomía y orientación al cliente.
Funciones principales
· Instalación completa de puertas automáticas: montaje mecánico, conexionado eléctrico y configuración de automatismos.
· Puesta en marcha, ajustes y verificaciones según normativa vigente.
· Interpretación de planos eléctricos, esquemas y documentación técnica.
· Diagnóstico y resolución de incidencias en instalaciones nuevas o existentes.
· Cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y tiempos.
· Colaboración con el equipo técnico en la mejora continua de procesos.
· Experiencia demostrada 4/5 años
Requisitos
· FP Grado Medio o Superior en Electricidad, Electrónica, Electromecánica o similar.
· Experiencia en instalación o mantenimiento de sistemas automáticos, maquinaria industrial o entornos afines.
· Conocimientos en electricidad, electrónica aplicada, automatismos y mecánica básica.
· Carné de conducir B.
· Carné de aparatos elevadores (vigente)
· Carné PEMP (Plataformas Elevadoras Móviles)
· Curso trabajos en altura (>2m)
· Carnet de carretillero (empotrado/apilador)
· Habilitación eléctrica baja tensión (BT, según RD 614/2007)
· Formación como Recurso Preventivo.
· Curso PRL 20 horas específico cerrajería metálica.
· Residencia en Zaragoza o alrededores.
Competencias clave
· Rigor técnico y atención al detalle.
· Capacidad de diagnóstico y resolución de problemas.
· Orientación al cliente y habilidades de comunicación.
· Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada.
· Proactividad, responsabilidad y compromiso con la seguridad.
· Adaptabilidad a distintos entornos y tipos de instalación.