Liderarás los procesos de atracción y selección de perfiles técnicos y directivos clave para el sector Energía/Construcción. Serás un partner estratégico para los equipos de operaciones y dirección técnica, contribuyendo directamente a la captación de talento para proyectos nacionales e internacionales.
Gestionar de forma
integral
los procesos de selección:
definición de perfil, publicación, búsqueda directa, entrevistas, presentación de shortlist y cierre.Mínimo 5 años de experiencia
en selección especializada en sectores como Energía, EPC, Construcción o Infraestructuras.Experiencia con herramientas como LinkedIn Recruiter, boolean search y otras técnicas de búsqueda directa.Conocimiento profundo de perfiles técnicos (ingeniería civil, eléctrica, mecánica, industrial). Si eres Ingeniero/a de formación, será un plus.Inglés fluido (mínimo C1);
se valorará positivamente un segundo idioma.Perfil autónomo, orientado a resultados y con habilidades de interlocución con equipos técnicos.Disponibilidad para viajar entre Madrid y Sevilla el primer año. Proyecto
estable
con fuerte proyección dentro de una empresa referente del sector.Si te apasiona el talento, conoces el mundo de la ingeniería y buscas un proyecto donde crecer e impulsar procesos de selección de alto impacto, ¡queremos conocerte!