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Técnico/a eléctrico/a - infraestructura crítica (cpd)

Barcelona
AFFINIS Selección de Personal & Headhunting
Publicada el 15 marzo
Descripción

Nuestro cliente, empresa tecnológica de referencia, busca incorporar un/a:

La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.

TÉCNICO/A ELÉCTRICO/A - INFRAESTRUCTURA CRÍTICA (CPD)

Su misión será la de garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento de la infraestructura crítica de su Centro de Procesamiento de Datos (CPD).

SE OFRECE:

- Incorporación estable en empresa tecnológica consolidada y referente en su sector.
- Contrato indefinido desde el inicio.
- Salario bruto anual de 30.000 €.
- Formación específica en sistemas de energía crítica (UPS, grupos electrógenos, distribución en CPD).
- Entorno técnico altamente profesionalizado.
- Turnos rotativos planificados en ciclo cerrado de 5 semanas (M/T/N) con 2 semanas de descanso dentro del ciclo.

SE REQUIERE:

- FPII o CFGS en Electricidad.
- Mínimo 2 años de experiencia en mantenimiento eléctrico.
- Valorable experiencia en entornos 24/7 o instalaciones de alta disponibilidad.
- Catalán hablado y conocimientos de informática a nivel usuario.
- Residencia en el Vallés Oriental u Occidental.

FUNCIONES/RESPONSABILIDADES:

- Supervisión desde sala de control de sistemas eléctricos críticos: UPS, cuadros eléctricos, generadores y sistemas asociados.
- Actuación inmediata ante alarmas o incidencias para garantizar la continuidad del servicio.
- Ejecución de rondas técnicas e inspecciones preventivas.
- Registro detallado de intervenciones y eventos en sistema.
- Coordinación con equipos técnicos y proveedores especializados cuando sea necesario.

Si quieres trabajar en un entorno estable, tecnológicamente avanzado y con alto nivel técnico, esta posición te permitirá especializarte en uno de los sectores con mayor proyección: la infraestructura de centros de datos. xsgfvud

Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

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