Publicada el 16 junio
Misión del puesto
¿Qué buscamos? Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales con base sólida jurídico-laboral y visión estratégica , que quiera evolucionar hacia un rol de mayor valor añadido. Estamos en un momento clave: la gestión de nómina será externalizada , por lo que el rol estará enfocado en relaciones laborales, supervisión y toma de decisiones , más que en la ejecución administrativa. Si te motiva ir más allá de la nómina y participar en un entorno dinámico… sigue leyendo. Gestión jurídico-laboral Aplicación de normativa laboral y convenios colectivos Redacción de contratos, sanciones, despidos y comunicaciones Gestión de IT, permisos, excedencias y otras situaciones laborales Soporte en procedimientos disciplinarios Relaciones laborales Preparación de documentación para SMAC/CMAC, inspecciones, etc. Coordinación con asesoría jurídica externa Participación en reestructuraciones y procesos laborales complejos Coordinación con proveedor de nómina Interlocución diaria con la asesoría externa (≈500 empleados) Validación de incidencias y variables de nómina Supervisión de finiquitos, indemnizaciones y cálculos Control de calidad del servicio y mejora de procesos ✅ Cumplimiento y proyectos Garantizar cumplimiento normativo laboral, igualdad y PRL Soporte en auditorías laborales Participación en mejoras organizativas y procesos de RRLL Qué perfil encaja mejor ✔ Perfil técnico con criterio (no solo operativo) ✔ Acostumbrado/a a validar y supervisar trabajo externo ✔ Capacidad de análisis y toma de decisiones ✔ Buen/a comunicador/a y gestor/a de conflictos ✔ Orientación a mejora continua ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en empresa en evolución Rol con mayor peso en relaciones laborales reales (no solo administración) Exposición a decisiones y casos complejos Modalidad híbrida Posibilidades de crecimiento dentro de RRLL Salario fijo bruto anual - 26.000€/35.000€ Por qué te puede interesar Porque es una oportunidad de salir del rol tradicional de nómina y evolucionar hacia un perfil más estratégico, trabajando directamente con la Responsable de RRLL y teniendo impacto real en la organización. ✅ Inscríbete si quieres dar un paso más en tu carrera en Relaciones Laborales.
