Descripción del trabajoBuscamos incorporar un Responsable de RRHH para liderar y gestionar todas las funciones del departamento de Recursos Humanos, asegurando un entorno laboral productivo y positivo que respalde los objetivos estratégicos de la empresa. Su misión será desarrollar y ejecutar políticas y programas que maximicen la eficiencia operativa, fomenten el desarrollo del personal y garanticen el cumplimiento normativo en una empresa dedicada al transporte de mercancías.Sus funciones serán :
Mantener relaciones fluidas con los representantes sindicales y gestionar la negociación colectiva.Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el trabajo.Supervisar el proceso de nómina, compensaciones y beneficios, garantizando su correcto manejo.Mediar y resolver conflictos laborales de manera efectiva.Diseño e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.Desarrollar programas de inducción, formación y capacitación continua para todos los empleados.Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y retención de personal calificado en función de las necesidades operativas de la empresa.Supervisión de evaluaciones de desempeño y diseño de planes de desarrollo individual y de equipo.Promover un ambiente laboral inclusivo y motivador que incentive la productividad y el trabajo en equipo.Gestión del cambio organizacional en respuesta a las necesidades del sector de transporte.Requisitos :
Experiencia :
Mínimo de 5 a 7 años en el desempeño de la función.Imprescindible experiencia contrastada en relaciones laborales y en especial en negociación de convenio de, preferiblemente en el sector de logística, transporte o industrias afines.Formación Académica :
Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines. Se valorará un máster o posgrado en Gestión de Recursos Humanos o Dirección de Personas.Idiomas :
Nivel alto de español. Se valorará el conocimiento de inglés u otros idiomas relevantes para el entorno de la empresa.J-18808-Ljbffr
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