¿Qué buscamos?Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona como Site Manager en Getafe para dar soporte al equipo de Operaciones en la implantación de mejoras y gestión de servicios/proyectos concretos. La persona seleccionada debe tener experiencia en manejo de Power BI, así como, macros, soporte en mejoras con IA y experiencia en proyectos de nuevas aplicaciones IT.
Funciones
Gestión y seguimiento de los requerimientos del o de los servicios asignados.
Soporte a proyectos transversales: fichas profesionales, proyectos de coordinación, etc.
Atención a las necesidades de cliente.
Aseguramiento de la calidad del servicio y análisis de no conformidades.
Seguimiento y ejecución de las acciones provenientes de planes de acción de auditorías.
Soporte en la digitalización y automatización de información de los servicios.
Soporte en proyectos de mejora (Inteligencia Artificial, nuevas aplicaciones IT, etc.).
Aseguramiento de la viabilidad económica de los servicios asignados: Gross Margine, productividad, facturación, etc.
Requisitos
Formación: Titulación superior en ingeniería o equivalente.
Al menos 2 años de experiencia en puesto similar en sector aeronáutico.
Manejo Excel y macros, Power BI, conocimiento IA.
Nivel de inglés B2.
Disponibilidad para incorporarse de forma inmediata.
Vehículo propio para desplazarse.
Competencias: capacidad para liderar, trabajo en equipo, organización, orientación a resultados, capacidad para gestionar cargas de trabajo.
Beneficios
Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad.
Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional.
Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua.
Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.
Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
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