En Gestión Sur Consultores SLP prestamos asesoramiento laboral integral a empresas, con foco en cumplimiento, calidad técnica y respuesta ágil al cliente. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para reforzar el área de nóminas y Seguridad Social.
GESTIÓN SUR CONSULTORES SLP
Ubicación:
Córdoba (presencial)
Horario:
Presencial 08:00 a 15:00 (resto a distancia)
Tipo de contrato:
Indefinido
Incorporación:
Inmediata.
Departamento:
Laboral (asesoría a empresas)
La persona se encargará de la gestión laboral recurrente de una cartera de clientes empresa, incluyendo:
1) Nóminas y administración laboral
* Confección de
nóminas
: mensualidades, pagas extra, atrasos, prorratas, variables, complementos, etc.
* Gestión de
incidencias
: IT (CC/AT), vacaciones, permisos, embargos, anticipos, horas extra, pluses, dietas, regularizaciones.
* Cálculo y ajustes de
IRPF en nómina
.
* Elaboración de
finiquitos
, liquidaciones e indemnizaciones (según casuística).
* Soporte documental: certificados, comunicaciones y coordinación con el cliente para cierres.
2) Seguridad Social (Sistema RED y cotización)
* Operativa completa en
Sistema RED
: altas, bajas, variaciones, peculiaridades, bases y revisión de datos.
* Elaboración y presentación de
Seguros Sociales
y
conciliación nómina–cotización
.
* Tramitación y seguimiento de
IT
(partes, control, coordinación con Mutua/INSS cuando proceda).
* Gestión de incidencias/requerimientos de TGSS relacionados con cotización.
3) Contratación y movimientos de personal
* Elaboración y comunicación de
contratos
, prórrogas y anexos.
* Gestión de extinciones (bajas voluntarias, despidos) y preparación de documentación asociada.
* Aplicación de
convenios colectivos
, categorías, grupos de cotización, jornada, salario y condiciones.
4) CRA y control de datos.
* Preparación/gestión de
ficheros CRA
(Conceptos Retributivos Abonados) y coherencia con nómina/cotización.
* Control interno: listados, cuadros de seguimiento, revisión de incidencias, documentación y trazabilidad.
5) Fiscal laboral
* Preparación y presentación de
Modelo 111
vinculado a nóminas, con
cuadres
y control de coherencia.
6) Atención a cliente empresa
* Resolución de consultas laborales recurrentes de clientes (RRHH/gerencia/administración).
* Gestión por prioridades y plazos (cierres, incidencias y urgencias) con enfoque a calidad.
Requisitos (imprescindibles)
* Experiencia previa en
asesoría laboral
o departamento laboral con gestión real de nóminas y cotización.
* Nóminas
(con incidencias habituales).
* Sistema RED
y
Seguros Sociales
(cotización y conciliación).
* CRA
(criterio práctico).
* Modelo 111
(preparación y cuadre).
Se valorará (muy especialmente)
* Conocimiento y experiencia con
A3 Nóminas
.
* Experiencia con múltiples convenios y casuística variada.
* Conocimiento de herramientas habituales: Siltra, Contrat@, Delta, (según experiencia).
Qué ofrecemos
* Puesto estable en un despacho con cartera consolidada de empresas.
* Horario presencial solo de mañanas
, con operativa estructurada y soporte de equipo.
* Salario a negociar
: se establecerá
en función de la valía y características
de la persona (experiencia, autonomía, volumen gestionable y desempeño).
* Incorporación a convenir.
Proceso de selección
* Revisión de CV.
* Entrevista técnica (y, si procede, prueba práctica breve de nómina/cotización/CRA/111).
Cómo inscribirse
Enviar
CV actualizado
indicando disponibilidad a:
Asunto:
"Técnico/a Laboral – Gestión Sur Consultores SLP"