Una empresa tecnológica busca un líder en desarrollo frontend para gestionar y evolucionar el frontend de sus plataformas digitales. El candidato ideal debe tener una sólida experiencia en desarrollo, así como habilidades para coordinar equipos y proyectos. Se ofrecen beneficios como un contrato fijo, seguro médico y un modelo híbrido de trabajo, entre otros. Se valora la diversidad y compromiso social.
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