En Indra Group protegemos lo que más importa.
Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.
En Land Vehicules diseñamos e integramos vehículos avanzados de diferentes grados de complejidad. Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end‑to‑end.
En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Responsable- de barcazas y estructuras cuya incorporación estaría prevista para el primer semestre del 2026
Su misión se centrará en el diseño mecánico, cálculo y validación, desarrollo de documentación técnica y soporte a la fabricación de barcazas y estructuras.
¿Qué harás?
1. Responsabilizarte del Diseño mecánico
* Diseñarás componentes y conjuntos mecánicos mediante herramientas CAO (CAD 3D).
* Desarrollaras estructuras mecanosoldadas (bastidores, soportes, chasis)
* Gestionarás árboles de diseño, configuraciones y variantes de producto.
2. Cálculo y validación
* Realizaras cálculos dimensionales y acotación funcional, garantizando tolerancias correctas.
* Aplicaras análisis por elementos finitos (FEA) para validar resistencia, deformaciones y comportamiento estructural.
* Verificaras que los diseños cumplan criterios de seguridad, durabilidad y normativa aplicable.
3. Documentación técnica
* Elaboraras planos técnicos, listas de materiales (BOM) y documentación asociada.
* Prepararas presentaciones técnicas y reportes de diseño (uso medio de Word, Excel y PowerPoint).
4. Gestion/ Soporte al desarrollo y fabricación
* Colaboraras con otros departamentos (producción, calidad, compras).
* Darás soporte técnico durante la fabricación y el montaje.
* Propondrás mejoras de diseño para optimizar costes, peso o facilidad de fabricación.
¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos, anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar.
* 5–10 años de experiencia.
* Conocimientos sólidos en diseño mecánico y estructural.
* Experiencia en Gestion
Lo que te ofrecemos
* Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
* Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
* Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
* Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo.
* Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
* Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
* Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
* Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
* Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
* Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
* Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales.
* Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! xcskxlj
Tiempo Estimado: 1-2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social