Descripció de l'oferta Tècnic/a laboral - Àrea de RRHH i PRL a Comarca Alt Empordà
Des de la Fundació Privada Altem, entitat social destinada a l’atenció i inclusió de persones amb discapacitat, estem cercant a un/a tècnic/a laboral per a donar suport en la gestió administrativa al departament de recursos humans i PRL. La persona seleccionada s’encarregarà de gestionar processos administratius, assegurar el compliment legal i donar suport operatiu a les diferents àrees del departament.
S’ofereix
* Incorporació a un projecte en plena transformació i a un equip professional en creixement
* Flexibilitat horària:
o Entrada entre les 08:00h i les 09:00h amb possibilitat de jornada intensiva (sortida entre les 16:00 i les 17:00h).
o 30 dies de vacances naturals i 15 dies de permís especial segons conveni
* Formació continua en gestió laboral
Funcions i requisits de la vacant
* Coordinació amb la gestoria per a la gestió de nòmines, contractes, altes/baixes a la Seguretat social, liquidacions, retencions, embargaments, etc.
* Gestionar incidències amb les nòmines (hores extres, plusos, dietes…) i vetllar per la seva correcta aplicació.
* Revisar i validar la documentació laboral
* Controlar i registrar absències, vacances, permisos, suspensions i altres incidències laborals.
* Atendre consultes del personal referent a nòmines i altra informació laboral
* Suport a l’àrea de PRL (gestió del CAE, atenció als treballadors/es, preparació de documentació…)
Requisits
* Formació en relacions laborals, CFGS d’administració o similars.
* Experiència previa en gestió laboral i/o suport a RRHH
* Molt valorable coneixements en la normativa laboral i de PRL.
* Domini d’eines ofimàtiques i paquet office.
* Capacitat d’organització i de multi-tasking.
* Diplomatura amb titulació en Relacions Laborals o Graduat Social.
* Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació en Administració i Finances o Administració.
Condicions que ofereix l’empresa
Horari flexible de dilluns a divendres. Entrada entre les 08:00h i les 09:00h amb possibilitat de realitzar jornada partida o intensiva, segons necessitat del treballador/a.
#J-18808-Ljbffr