Estamos buscando Gerente de Recursos Humanos
Objetivo del Puesto:
Dirigir y supervisar las relaciones laborales de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta gestión de personal y el mantenimiento de un ambiente laboral positivo y productivo para más de 1000 colaboradores.
Funciones y Responsabilidades:
Supervisar y coordinar la gestión de relaciones laborales en toda la empresa.
Administrar y mantener actualizada la plantilla de colaboradores, con control sobre más de 1000 empleados.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, reglamentos internos y lineamientos corporativos.
Elaborar y supervisar reportes ante el REPSE y otras obligaciones legales.
Gestionar conflictos laborales, mediando entre colaboradores y la empresa para soluciones efectivas.
Desarrollar y aplicar políticas de recursos humanos orientadas a la motivación, retención y desempeño del personal.
Colaborar con la alta dirección en estrategias de cultura organizacional y clima laboral.
Competencias y Habilidades:
Liderazgo y manejo de equipos grandes.
Conocimiento profundo de la legislación laboral y cumplimiento normativo.
Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
Pensamiento estratégico y habilidad para la toma de decisiones.
Dominio de herramientas de gestión de recursos humanos y administración de personal.
Requisitos:
Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares.
Experiencia en manejo de plantillas de más de 1000 colaboradores.
Conocimiento en REPSE y normativa laboral mexicana.
Estudios en Recursos Humanos, o afín.
Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
Indicadores de Desempeño:
Cumplimiento de metas de gestión laboral y productividad.
Reducción de conflictos laborales y bajas por incumplimiento de normas.
Cumplimiento en tiempo y forma de reportes legales y administrativos.
Nivel de satisfacción de colaboradores y clima laboral.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: 30.000,00€-40.000,00€ al mes
Ubicación del trabajo: Empleo presencial