Astilleros Gondán es una empresa centenaria especializada en la construcción de buques con tecnologías avanzadas, con una facturación de 170 MM, 180 empleados y ubicada en el Occidente de Asturias, necesita incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos. Sus principales responsabilidades son:
Administración de Personal:
- Supervisar la elaboración de contratos, control de asistencia, permisos y sanciones disciplinarias.
- Relación con contratas
- Elaborar nóminas y seguros sociales
- Control de costes sociales
- Estudiar y proponer implantación de aplicaciones informáticas
Relaciones Laborales
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Participar en la negociación de convenios y negociaciones sindicales
- Gestionar relaciones laborales y resolución de conflictos.
- Interlocución con la Inspección de trabajo
Recursos Humanos
Reclutamiento y Selección:
- Participar en la planificación de necesidades de personal
- Coordinar y participar en procesos de selección
- Supervisar criterios de reclutamiento de candidatos
Formación y desarrollo
- Diseñar e implementar programas de capacitación, crecimiento profesional y evaluación de desempeño
- Supervisar programas de formación: oferta a empleados, control y justificación
Compensación:
- Participar en la definición y actualización de políticas de compensación, salarios.
Control de Indicadores y Reportes:
- Control de KPIs del área
- Elaborar reportes (rotación, absentismo, desempeño, etc.).
- Analizar datos para la toma de decisiones estratégicas.
Proyectos de mejora:
- Proponer y fomentar impulsar proyectos de mejora en su área: comunicación interna, clima laboral, gestión del cambio, motivación, ...
- Implantar herramientas de software que mejoren la eficacia y eficiencia de la gestión de RH
Requisitos
- Formación en relaciones laborales y recursos humanos: Derecho, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Psicología, ....
- Contemplamos y valoramos tanto la incorporación de personas con experiencia en responsabilidades similares como de personas junior.
- Usuario de aplicaciones de ofimática y de sistemas de información de rrhh.
- Inglés valorable.
- Residencia en la zona.