Empresa familiar española especializada en el diseño, producción por inyección y soplado, y comercialización de artículos de plástico para el hogar, con presencia consolidada en el mercado nacional e internacional, desea incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos para dar apoyo administrativo y generalista en nuestro departamento de RRHH.
Actualmente contamos con una plantilla de más 800 profesionales, siendo el área de operaciones (producción y logística) el núcleo principal de nuestra actividad.
Somos una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades, con una cultura empresarial inclusiva y tolerancia cero frente a cualquier tipo de discriminación. Disponemos de un Plan de Igualdad aprobado y registrado en diciembre de 2024.
¿Cuál será tu misión?
Bajo la dirección del Departamento de RRHH, te integrarás en el equipo para:
* Dar soporte al área selección e incorporación de personal
* Colaborar en la gestión administrativa de RRHH
* Participar en procesos de formación, desarrollo y gestión del talento
* Apoyar la gestión generalista del área de Personas
Funciones principales
Área Administrativa:
* Publicación de ofertas en diferentes plataformas de empleo
* Recepción y gestión de CVs
* Criba curricular y selección de perfiles
* Realización de entrevistas iniciales
* Gestión de planes de acogida y formación
* Recepción de nuevas incorporaciones y entrega del pack de bienvenida
* Gestión administrativa de altas y bajas
* Control y registro de absentismo
* Seguimiento de necesidades de personal con responsables de producción y logística
* Mantenimiento de la base de datos de personal y ETT
* Gestión documental y firmas de contratos
Área Generalista:
* Transmitir los valores, misión y visión de la empresa
* Participar en procesos clave del área de RRHH y del Sistema de Gestión Integrado
* Colaborar en la planificación estratégica de necesidades de talento
* Gestionar relaciones con ETTs y proveedores de servicios de RRHH
* Participar en la evaluación del desempeño
* Colaborar en el plan anual de formación y su seguimiento
* Apoyar iniciativas de atracción, desarrollo y fidelización del talento
* Colaborar con el área de Prevención de Riesgos Laborales
* Analizar el clima laboral y detectar necesidades organizativas
* Reportar indicadores y propuestas de mejora a la Dirección
Requisitos
Experiencia
* Experiencia demostrable de 3 a 5 años en departamentos de RRHH
* Valorable experiencia en entornos industriales o empresas con alto volumen de plantilla
Formación
* Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar
* Conocimientos avanzados en herramientas de gestión y sistemas de información
Competencias profesionales
* Organización y planificación
* Comunicación efectiva
* Capacidad de negociación y resolución de conflictos
* Orientación al servicio y al trabajo en equipo
* Visión de negocio y gestión del talento
Competencias personales
* Proactividad y responsabilidad
* Capacidad de adaptación al cambio
* Actitud positiva y colaborativa
* Ética profesional
* Compromiso y orientación a resultados
¿Qué ofrecemos?
* Incorporación inmediata
* Retribución negociable según experiencia y valía
* Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua
* Entorno de trabajo dinámico y colaborativo
* Estabilidad en una empresa consolidada y en crecimiento
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