Empresa familiar española especializada en el diseño, producción por inyección y soplado, y comercialización de artículos de plástico para el hogar, con presencia consolidada en el mercado nacional e internacional, desea incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos para dar apoyo administrativo y generalista en nuestro departamento de RRHH.
Actualmente contamos con una plantilla de más de 800 profesionales, siendo el área de operaciones (producción y logística) el núcleo principal de nuestra actividad.
Somos una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades, con una cultura empresarial inclusiva y tolerancia cero frente a cualquier tipo de discriminación. Disponemos de un Plan de Igualdad aprobado y registrado en diciembre de 2024.
🎯 ¿Cuál será tu misión?
Bajo la dirección del Departamento de RRHH, te integrarás en el equipo para:
- Dar soporte al área de selección e incorporación de personal
- Colaborar en la gestión administrativa de RRHH
- Participar en procesos de formación, desarrollo y gestión del talento
- Apoyar la gestión generalista del área de Personas
🧩 Funciones principales
Área Administrativa:
- Publicación de ofertas en diferentes plataformas de empleo
- Recepción y gestión de CVs
- Criba curricular y selección de perfiles
- Realización de entrevistas iniciales
- Gestión de planes de acogida y formación
- Recepción de nuevas incorporaciones y entrega del pack de bienvenida
- Gestión administrativa de altas y bajas
- Control y registro de absentismo
- Seguimiento de necesidades de personal con responsables de producción y logística
- Mantenimiento de la base de datos de personal y ETT
- Gestión documental y firmas de contratos
Área Generalista:
- Transmitir los valores, misión y visión de la empresa
- Participar en procesos clave del área de RRHH y del Sistema de Gestión Integrado
- Colaborar en la planificación estratégica de necesidades de talento
- Gestionar relaciones con ETTs y proveedores de servicios de RRHH
- Participar en la evaluación del desempeño
- Colaborar en el plan anual de formación y su seguimiento
- Apoyar iniciativas de atracción, desarrollo y fidelización del talento
- Colaborar con el área de Prevención de Riesgos Laborales
- Analizar el clima laboral y detectar necesidades organizativas
- Reportar indicadores y propuestas de mejora a la Dirección
✅ Requisitos
Experiencia:
- Experiencia demostrable de 3 a 5 años en departamentos de RRHH
- Valorable experiencia en entornos industriales o empresas con alto volumen de plantilla
Formación:
- Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar
- Conocimientos avanzados en herramientas de gestión y sistemas de información
Competencias profesionales:
- Organización y planificación
- Comunicación efectiva
- Capacidad de negociación y resolución de conflictos
- Orientación al servicio y al trabajo en equipo
- Visión de negocio y gestión de personas
Competencias personales:
- Proactividad y responsabilidad
- Capacidad de adaptación al cambio
- Actitud positiva y colaborativa
- Ética profesional
- Compromiso y orientación a resultados
🎁 ¿Qué ofrecemos?
- Incorporación inmediata
- Salario bruto anual: 23.000 € – 26.000 € según experiencia
- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua
- Entorno de trabajo vibrante y colaborativo
- Estabilidad en una empresa consolidada y en crecimiento
📩 Si te interesa formar parte de nuestro equipo, inscríbete en esta oferta o envíanos tu candidatura.