Buscar Puesto Descripción del Puesto: Este puesto se encarga de garantizar el mantenimiento y funcionamiento óptimo de los equipos e instalaciones en una planta farmacéutica de inyectables. Responsabilidades Principales: Mantener los equipos e instalaciones en un estado adecuado para maximizar su eficiencia y seguridad. Realizar y supervisar la realización de tareas planificadas de mantenimiento preventivo y correctivo. Garantizar que los equipos de Producción e instalaciones cumplan con las normas y legislación aplicable, con el fin de obtener la calidad prevista. Cumplimentar y supervisar la ejecución de las órdenes de mantenimiento preventivo y cuadernos de correctivo u órdenes de trabajo de acuerdo a los procedimientos en vigor. Asegurar el mantenimiento y limpieza de los locales y equipos que estén a su cargo de acuerdo con los distintos procedimientos. Comunicar cualquier anomalía que surja en la planta a su responsable inmediato. Seguimiento de la toma diaria de datos de los parámetros prefijados en los distintos sistemas críticos de la planta de acuerdo a los procedimientos. Controlar el inventario de repuestos y notificar posibles faltas de material en previsión de roturas de stock. Supervisar los trabajos realizados por contratas externas. Colaborar en la preparación y mejora de los planes de mantenimiento preventivo de los equipos, listado de repuestos y frecuencia de cambio de los mismos u otras iniciativas. Requisitos Básicos: Formación Académica: ingeniería técnica o mecánica o similar. Experiencia demostrable de al menos 5 años en mantenimiento en planta de injectables y en el desarrollo de las funciones descritas. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Alto nivel de organización y atención al detalle. Nuestros Beneficios: Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada. Contrato fijo. Atractivo paquete salarial. Seguro de vida y accidentes. Comedor de empresa (gratuito). Copago en el seguro voluntario de salud. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo, política de movilidad interna. Muchos más.