Funciones
Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.
Requerimos la incorporación de un/a
Consultor/a SAP MM
para nuestro equipo de Soluciones & Procesos con las siguientes
funciones :
Gestiónen los procesos de Purchase to Pay y de Planning (planificación de la demanda;
planificación del suministro y definición y mantenimiento de políticas de inventario)en el Grupo Cofaresy asumiendo labores de diseño, monitorización y evolución del mismo.
Gestión de proyectos, evolutivos y participación en los mismos del propio ámbito.
Seguimiento y tratamientos de incidencias.
Interlocución con el área usuaria de la Dirección Compras y Acceso al mercado y Dirección de Logística.
Realización de propuestas de mejora en los aplicativos.
En el ámbito del delivery participará en:
Diseñar las soluciones funcionales a implantar
Implantar las soluciones trabajando en tareas de pruebas, formaciones y puesta en producción
Diseñar y monitorizar interfases, tanto de datos maestros como transaccionales (stock;
tránsito;
demanda y venta histórica;
pedidos “vivos”, etc.)
Requisitos
Consultor SAP módulo de MM con al menos 3 años de experiencia demostrada en proyectos de entidad.
Conocimiento en herramientas de planificación como SCM de Oracle ,APO o IBP, PP_MRP de SAP, u otras.
Valorable conocimiento de módulo de WM.
Experiencia en área de soporte para la resolución de incidencias y pequeños evolutivos.
Persona activa, acostumbrada a los cambios, que le encante trabajar en equipo y le gusten los retos.
Valorable experiencia en sector farma, distribución y/o en gran consumo u otros sectores con alto nivel de transaccionalidad y volumen de referencias a gestionar.
¿Qué ofrecemos?
Contratación indefinida con opciones de desarrollo.
Formación continua: Acceso a formaciones.
Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.
Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto.
En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. xhfqzwm La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.
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