En MindDen, estamos buscando un perfil Java developer para integrarse en el equipo de uno de nuestros clientes más destacados, enfocados en el sector rent a car. Su misión será participar en el diseño técnico e implementación de los proyectos que se desarrollen en el departamento IT, aplicando las nociones técnicas oportunas para asegurar la calidad, rendimiento y mantenibilidad de las aplicaciones REF
Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.Tareas principales
Análisis y desarrollos para añadir mejoras al SW de gestión propio de la compañía y webs integradas.
Despliegue de desarrollos. Pruebas unitarias y pruebas piloto.
Arquitectura AWS.
Se requiere un perfil con habilidades comunicativas, acostumbrado a reportar status y gestionar documentación asociada a los desarrollos.
Habituado a trabajar y colaborar en equipo multidisciplinar.
Formación
FP superior desarrollo de Aplicaciones web / Valorable Grado Medio/Superior Informática.
Requisitos
Al menos 3 años de experiencia
Experiencia de al menos dos años con Java JPA, Spring Data, Maven y Angular JS. (Se valorará
experiencia con PHP)
Bases de datos My SQL, Hibernate
REST Api con JSON, SOAP con XML.
Git e Integración Continuo (Jenkins, SourceTree).
Bootstrap, HTML, CSS.
Clean code.
Deseable
Experiencia con desarrollo de aplicaciones Android (Android Studio o Xamarin). Valorable experiencia en desarrollos IOS.
Experiencia en C#.
Experiencia con Typescript.
Habituado a trabajar con herramientas colaborativas y de gestión de proyectos Jira.
Metodología Agile, Scrum o SAFE
ETL
HorarioL-J de 9:00-18:00h con 30 min para comer. Viernes de 8:00-14:00h.
Modalidad de trabajoSistema hibrido, 3 días oficina + 2 días oficina (Alicante)
Tipo de contratoIndefinido
Nuestra empresa está firmemente comprometida con el establecimiento y desarrollo de políticas que promuevan la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, garantizando la discriminación, ya sea directa o indirecta, por motivos de género. xiphteb La igualdad de oportunidades entre ambos sexos se ha consolidado como un principio estratégico fundamental en nuestra política corporativa y de recursos humanos, adhiriéndonos a la normativa vigente en materia de igualdad de género (Real Decreto-ley 6/2019), para asegurar el cumplimiento de los estándares legales y promover un entorno laboral inclusivo y equitativo.
SI QUIERE QUE LE CONTACTEMOS DEJE SU EMAIL EN EL FORMULARIO#J-18808-Ljbffr