RESPONSABLE DEPARTAMENTO DE RRHH (gestión del personal plantilla y de ETTs)
\n
Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.
\n
Funciones y Responsabilidades
\n
Gestión del registro horario, personal propio (factorial) y ETTs
\n
Planificación de turnos (según requerimientos de producción)
\n
Solicitudes de personal para puesta disposición por parte de ETTs, y comunicaciones respecto a asistencias, accidentes y facturación
\n
Comunicación con gestoría para elaboración de nóminas, altas, bajas, etc
\n
Comunicación con departamento Jurídico (externo) para respuestas a inspecciones y preparación de documentación para conciliaciones y juicios. xugodme
\n
Preparación reuniones comité empresa y asistencia a las mismas
\n
Comunicación con servicios de prevención para todo lo relativo a PRL
\n
Elaboración de informes.
\n
Perfil del Puesto
\n
Diplomado relaciones laborales o similar
\n
Conocimientos y Habilidades
\n
Empatía
\n
Uso Avanzado de Microsoft Excel
\n
Conocimientos de derecho laboral
\n
Experiencia Previa
\n
1 año en un puesto similar
\n
Retribución
\n
Contrato fijo con Periodo de prueba 3 meses
\n
Bruto anual entre 25.