Empresa del sector industrial precisa incorporar un perfil como HRBP para la central de Tarragona.
Funciones
Diseñar e implementar las políticas de gestión de personas en coordinación con la Dirección General, asegurando que estén alineadas con los valores y la cultura de la organización.
Velar por que todos los procesos del área de Recursos Humanos estén en sintonía con los objetivos estratégicos de la empresa.
Supervisar la administración laboral, incluyendo la gestión de contratos, incorporaciones, bajas y modificaciones contractuales.
Coordinar el proceso de elaboración de nóminas, garantizando el cumplimiento legal y la exactitud en los cálculos.
Controlar y optimizar los costes laborales, reportando periódicamente al área financiera y a la Dirección General.
Gestionar de forma integral los procesos de selección: definición de perfiles, publicación de vacantes, búsqueda activa, entrevistas y cierre de contrataciones.
Asegurar una correcta gestión de procesos de salida (dimisiones, despidos) y de movilidad interna, cumpliendo con la normativa vigente y los procedimientos internos.
Mantener una relación fluida con organismos oficiales y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y los convenios aplicables.
Acompañar a los responsables de área en el diseño e implementación de planes de formación y desarrollo, incluyendo la definición de objetivos y estructuras retributivas
Requisitos
Experiencia consolidada en el rol.
Dominio de la normativa laboral y experiencia en coordinación de nóminas y procesos administrativos complejos.
Dominio fluido del español; se valorará el conocimiento del catalán.