Precisamos incorporar a un Técnico/a de Nómina cuyas principales serán:
- Gestión de nómina:
Cálculo y validación mensual, gestión de incidencias y variables, pagas extras, atrasos, finiquitos, indemnizaciones, retribución en especie y control de embargos y costes laborales.
- Seguridad Social:
Altas, bajas y variaciones (RED), gestión de IT y accidentes, revisión de cotizaciones (RLC/RNT) y coordinación de procesos como MEI, bonificaciones o contratos formativos.
- Normativa laboral y fiscal
Aplicación de convenios, control de IRPF, regularizaciones y cumplimiento en materia de protección de datos.
- Tramitación con organismos:
Certificados SEPE, comunicaciones con TGSS, INSS, Mutuas y Hacienda, y preparación de documentación para inspecciones.
- Reporting y auditoría:
Informes de costes, simulaciones y soporte a auditorías, conciliando nómina con contabilidad y control de gestión.
Elaboración de Informes de indicadores o KPI
- Soporte y atención al empleado:
Resolución de incidencias complejas, apoyo a HRBP/Dirección y atención al empleado en consultas y certificados.
- Beneficios y retribución flexible:
Gestión de planes de retribución flexible y su integración en nómina.
Se ofrece:
- Contrato indefinido.
- Centro de trabajo en Valencia (centro ciudad).
- Horario de lunes a jueves de 08:30 a 17:30 y viernes de 08:30 a 14:30 horas.
- Horario estival de 08.00-15.00h.
- Franja salarial de 24.000 - 27.000€bruto/año.
- Tarjeta comedor.
- Posibilidad de acogerse al programa de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, seguro salud).
Requisitos mínimos:
- Formación en Relaciones Laborales, Máster en Recursos Humanos o similar.
- Se requiere experiencia en la tramitación de nóminas de al menos 3 años.
- Uso avanzado de excel como tablas dinámicas para el cálculo de indicadores (se realizará prueba).
Se valorará:
- Manejo de A3, Meta4, Sage y herramientas como Sesame.
- Se valorará experiencia previa en departamentos de recursos humanos en empresas de más de 300 empleados o asesorías de gran formato.
Competencias:
- Capacidad analítica
- Trabajo al detalle
- Control y supervisión
- Planificación y organización