¿Te apasiona el mundo del talento y quieres formar parte de una empresa con presencia internacional y en pleno crecimiento? Desde Claire Joster seleccionamos un/a Talent Acquisition Specialist con inglés alto para liderar el ciclo completo de vida del empleado, desde la atracción hasta el offboarding, asegurando una experiencia coherente, eficiente y alineada con las políticas de la empresa.Tu misión será coordinar y ejecutar los procesos de selección, onboarding y salida de personal, colaborando estrechamente con dirección y managers. Además, tendrás un rol clave en la mejora continua de procesos y políticas de talento.Funciones principales:
- Gestionar procesos de selección de principio a fin, optimizando tiempos y costes.- Coordinar con proveedores externos (ETTs, consultoras, portales de empleo).- Liderar procesos de onboarding y entrevistas de salida.- Elaborar y reportar KPIs de selección y experiencia del empleado.- Proponer mejoras en políticas y procesos de RRHH.- Apoyar en procesos de movilidad interna y selección internacional.Requisitos:
- Formación en Psicología, Relaciones Laborales o similar.- Mínimo 3 años de experiencia en selección o RRHH, idealmente en entornos multinacionales.- Nivel alto de inglés (imprescindible).- Persona empática, resolutiva, con habilidades de negociación y orientación al detalle.- Buen manejo de herramientas digitales (Office 365, Excel, Teams…).Se ofrece:
- Contrato indefinido y proyección profesional.- Salario acorde a la experiencia aportada.- Horario de lunes a jueves de 7:
30h a 16:
30h y viernes de 7:
30h a 13:
30h (todos los días con flexibilidad de entrada y salida).- 60% de teletrabajo al mes.- Jornada intensiva los meses de verano- Pack de retribución flexible (ticket restaurante, guardería, mutua, etc.).Si quieres dar un salto de calidad en tu carrera profesional de la mano de una empresa referente, no lo dudes y ¡aplica!