Reportando de forma directa a la Dirección de la planta, tendrás las siguientes responsabilidades:
Liderar y supervisar el departamento de recursos humanos.
Gestionar las relaciones laborales, negociar con sindicatos y liderar comités de empresa (parte fundamental)
Implementar políticas de recursos humanos y procedimientos operativos estándar.
Coordinar el proceso de reclutamiento y selección.
Desarrollar y supervisar programas de formación y desarrollo.
Gestionar la evaluación del rendimiento y la revisión salarial.
Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y las regulaciones de la industria.
Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Titulación superior, preferiblemente en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Nivel de inglés B2 mínimo (requisito fundamental)
Experiencia mínima de 5 años como Responsable de RRHH como tal o en similar rol de responsabilidad, con robusto carga de relaciones laborales y negociación de convenios colectivos (requisito imprescindible) en ambiente de fabricación.
Experiencia en implantación de políticas de RRHH que favorezcan el bienestar de las personas alineadas con los objetivos de la compañía.
Habilidad para establecer relaciones interpersonales de calidad, resolución de conflictos, orientación a resultados
Persona con alta capacidad de autonomía y resolución, que busque siempre aportar y sumar al equipo
Multinacional fabricante referente en su sector, muy focalizada a la innovación y a lograr la máxima calidad, fomentando el desarrollo de su buen equipo humano.
Contrato sólido y de carácter indefinido, formando parte de un buen equipo humano
Paquete retributivo atractivo, incluyendo fijo y variable
Incorporarse a una compañía multinacional referente, profesionalizada y en constante optimización
Poder trabajar y residir en la zona de Pontevedra, Galicia, una de las áreas con mejor calidad de vida de nuestro país