Buscar Técnico/a en Desarrollo y Gestión de Personas
Cada empresa necesita contar con un cualificado que se encargue del desarrollo y gestión de personas, garantizando la correcta selección e integración de nuevos empleados. En este puesto, participarás en los procesos relacionados con las Selectores/as Laborales o RRHH.
1. Experiencia mínima 3 años como Técnico/a especializado/a en RRHH.
2. Grado Universitario reconocido por un centro académico oficial acreditado.
Un requisito fundamental para desempeñar esta función es poseer experiencia previa específica para desarrollar habilidades prácticas relevantes al puesto solicitado.
Este profecional debe estar preparado para interactuar diariamente tanto internamente dentro del establecimiento -apoyando directivas-, como externamente visitando clientes prospectos hacia futuros ingreso tratando dudas esponicamiento etc.',