La persona dará soporte al responsable de gestión de personas en la parte de administración de personal: control de nóminas y contacto con la agencia, atención a la plantilla, gestión de contratos y gestión y mantenimiento de la base de datos de gestión administrativa en general, intranet y prevención de riesgos laborales y Movilidad Internacional.
Este puesto es exclusivo para personas con diversidad funcional.
Responsabilidades Fundamental / Deberes Específicos
SEGUIMIENTO DE NÓMINA Y PERSONAL
Gestioné y mantuve el cuadro de personal (contratado y asignado) al centro. Mantenimiento de los expedientes físicos y electrónicos de los trabajadores por institución
Gestión de nómina (seguimiento, revisión, procesamiento de pagos)
Comuníquese con la gerencia
Gestión del tiempo y absentismo (vacantes, permisos, desplazamientos, control horario)
Presta atención a la plantilla.
CONTRATO
Contratos altos y bajos
Exteriores altos y bajos
Circuit d’altes en intranet y procesos internos
Apoyo al pla d’acollida
Apoyo a la gestión de procesos de selección
INVESTIGADORES DE LA MOVILIDAD
Gestión de visados y apoyo a los trámites de obtención de permisos de residencia y trabajo en España.
FORMACIÓN Y ESTADO
Apoyo a la gestión de patrimonios (documentación, seguros)
PREVENCIÓN DE RIESGOS
Apoyo a la gestión de la prevención de riesgos
Este puesto es exclusivo para personas con diversidad funcional.