Bajo la supervisión del/la Jefe/a de Área de Gestión y Reporting se encargará de las siguientes funciones.
Funciones principales del puesto:
1. Gestión del Sistema de Homologación de Proveedores.
2. Soporte en el desarrollo del proyecto ViaFirma para la gestión contractual con proveedores.
3. Elaborar aquellos estudios e informes propios del área, así como aquellos que le sean solicitados desde la dirección.
4. Analizar y estudiar los procesos y herramientas de trabajo y de organización del Departamento, responsabilizándose de la identificación de puntos de mejora.
5. Realizar la definición conceptual y técnica y la estimación de recursos e inversiones necesarias en los proyectos de mejora, junto con los responsables de las áreas implicadas.
6. Estar en continua actualización y proponer proyectos de transformación (de procesos, digitalización, evolución, etc.) que redunden en la mejora de la actividad de su Departamento y en consecuencia del negocio de la Cooperativa.
7. Supervisar los proyectos de mejora continua, asegurándose de su desarrollo en base a las características, costes y plazos especificados.
8. Supervisar la implantación de las mejoras desarrolladas, responsabilizándose de la formación y coordinación del equipo de trabajo que participe en la implantación.
9. Colaborar con su responsable en la definición de las necesidades de desarrollo de nuevos proyectos existentes a medio y largo plazo en el Departamento.
Requisitos del puesto:
10. Estudios mínimos: Formación Universitaria
11. Especialidad: ADE o Ingeniería.
12. Inglés (nivel medio-alto)
13. Manejo avanzado del Paquete Office.
14. Conocimientos en modelos de control de gestión y reporting.
15. Conocimientos en sistemas de homologación.
Habilidades y Aptitudes:
16. Habilidades comunicativas.
17. Capacidad resolutiva y de toma de decisiones.
18. Capacidad de planificación y organización.
19. Trabajo en equipo.
20. Proactividad e innovación.
21. Responsabilidad.
22. Capacidad de aprendizaje y flexibilidad.
¿Qué ofrecemos?
23. Un contrato indefinido.
24. Jornada laboral completa.
25. Un ambiente de trabajo diferencial.
26. Formación a través de experiencia de aprendizaje adaptada a tus necesidades y/o intereses.
27. Incorporación en una empresa líder en conciliación e igualdad.
28. Formar parte de una empresa sólida, estable y en continuo crecimiento.