En Controlum, somos mucho más que una empresa de seguridad. Somos un equipo humano comprometido con la excelencia operativa, la cercanía con nuestros clientes y la mejora constante. Creemos que las personas hacen la diferencia, y por eso buscamos talento que comparta nuestra visión de crecimiento y profesionalidad.
A quién buscamos?
Queremos incorporar a nuestro equipo un / a Técnico / a de Recursos Humanos con capacidad para trabajar con autonomía, iniciativa y vocación por el trabajo bien hecho. Un perfil con criterio, organizado y orientado a personas, capaz de dar soporte en todas las áreas del departamento.
Principales responsabilidades
* Gestión administrativa de personal : contratos, altas, bajas, nóminas, documentación laboral.
* Apoyo en procesos de selección y entrevistas.
* Control de ausencias, vacaciones y turnos (coordinación con herramientas internas) (valorable experiencia con programas de gestión de turnos o similares).
* Comunicación con empleados y seguimiento de incidencias laborales.
* Coordinación con la asesoría laboral y supervisión del cumplimiento normativo.
* Participación en iniciativas de mejora y desarrollo del área de RRHH.
* Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
* Formación en Relaciones Laborales, Psicología, RRHH o similar.
* Conocimiento actualizado de normativa laboral española.
* Dominio de herramientas digitales de gestión de personal.
* Capacidad para trabajar de forma ordenada, discreta y resolutiva.
* Se valorará experiencia previa en empresas del sector servicios, seguridad o externalización.
* Contrato estable en empresa consolidada y en plena expansión.
* Jornada completa presencial.
* Buen ambiente de trabajo y autonomía en el desarrollo profesional.
* Oportunidad de crecer en un entorno dinámico y con retos reales.
* Retribución según experiencia y perfil.
Si estás buscando un nuevo paso profesional en una empresa que apuesta por las personas y por el talento interno, queremos conocerte.
Envía tu candidatura a : con el asunto "Candidatura Técnico / a RRHH".
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