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Ingeniero/a eléctrico de pruebas junior

Actren
Ingeniero electrónico
Publicada el Publicado hace 12 hr horas
Descripción

"Actren es una compañía española especializada en el mantenimiento integral de trenes, participada por CAF y Renfe, reconocida por su enfoque en la calidad, la innovación y la excelencia técnica en servicios ferroviarios en toda España."

¿Te apasiona la ingeniería eléctrica y quieres desarrollar tu carrera en el sector ferroviario?

Buscamos un/a Ingeniero/a Eléctrico/a Junior para sumarse a nuestro equipo de pruebas y validación de trenes de ancho métrico.

Ubicación: Santander

Zona de trabajo: León, Asturias y Vizcaya

Disponibilidad: Alta, para viajar a bordo en campañas de prueba

¿Qué harás?

* Junto con dos técnicos realizarás pruebas funcionales en trenes nuevos siguiendo protocolos técnicos.
* Verificar sistemas eléctricos y electrónicos:

Frenos

Control y mando

Aire acondicionado (HVAC)

Equipos auxiliares etc..

* Registrar y analizar datos obtenidos durante las pruebas.
* Elaborar informes técnicos e identificar incidencias.
* Viajar a bordo del tren durante recorridos por León, Asturias y Vizcaya .
* Trabajar mano a mano con equipos de ingeniería y mantenimiento.

Requisitos

* Imprescindible Ingeniería Eléctrica cursada en España u homologada por el ministerio de educación español.
* Disponibilidad para viajar.
* Disponibilidad para la formación en los talleres de CAF en Zaragoza durante 1 mes (alojamiento y dietas a cargo de Actren)
* Conocimientos básicos de sistemas eléctricos y control.
* Capacidad para interpretar esquemas eléctricos.
* Ganas de aprender, atención al detalle y orientación al trabajo en campo.

Qué ofrecemos

* Salario fijo + dietas
* Formación en sistemas ferroviarios y protocolos de ensayo.
* Participación directa en proyectos reales de validación de trenes nuevos.
* Crecimiento profesional en un entorno técnico y dinámico

En Actren valoramos la diversidad y garantizamos un proceso de selección inclusivo y libre de discriminación. Nos comprometemos a valuar a cada persona candidata de forma objetiva y transparente, basándonos únicamente en sus méritos, competencias, experiencia y habilidades, sin distinción por género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, origen, religión, ideología u otras circunstancias personales o sociales.

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