En Teknei, grupo tecnológico de referencia a nivel nacional, buscamos un/a Técnico/a Senior de Seguridad y Gestión de Riesgos con sólida experiencia en gestión de riesgos, ciberseguridad y certificaciones, para incorporarse a nuestro equipo corporativo de Seguridad.
Funciones principales
- Gestión y seguimiento de riesgos de ciberseguridad en proyectos y procesos.
- Asesoramiento a negocio en cumplimiento de políticas y buenas prácticas de seguridad.
- Coordinación de medidas de seguridad con equipos técnicos (redes, sistemas, controles).
- Revisión funcional de configuraciones de seguridad (firewalls, VPN, IDS/IPS).
- Seguimiento de auditorías, planes de acción y certificaciones.
- Elaboración de informes, métricas e indicadores de seguridad.
- Impulso de la cultura de seguridad dentro de la organización.
Requisitos
- Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
- 3–5 años de experiencia en seguridad de la información, auditoría o gestión de riesgos.
- Conocimientos funcionales en seguridad de redes : firewalls, VPN, IDS/IPS.
- Conocimiento de normas y marcos: ISO 27001, NIST, COBIT, ITIL, CIS Controls.
- Valorable experiencia con certificaciones y auditorías.
- Inglés intermedio o superior.
Certificaciones valoradas:
ISO 27001 Lead Implementer/Auditor, CISM, CRISC, CompTIA Security+.
Buscamos a alguien con…
- Mentalidad analítica y orientada a soluciones.
- Capacidad para comunicarse con perfiles técnicos y de negocio.
- Organización, autonomía y orientación a resultados.
- Compromiso real con la seguridad y la mejora continua.
Qué ofrecemos
- Contrato indefinido.
- Modalidad híbrida o teletrabajo.
- Flexibilidad horaria y viernes intensivos.
- Jornada intensiva en verano.
- Plan de retribución flexible Teknei.
- Entorno fiable, técnico y con proyección real de crecimiento.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo.