Desde Iman General Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle management y C‑Suite, abrimos un proceso para incorporar a un/a Técnico/a Senior de Recursos Humanos para una importante empresa del sector industrial, especializada en el diseño y fabricación de soluciones para el control y regulación de procesos industriales.
Buscamos una persona con experiencia generalista en Recursos Humanos que quiera incorporarse a un entorno industrial consolidado, dinámico y orientado a las personas, asumiendo un papel clave dentro del departamento.
Funciones principales
- Gestionar los procesos de selección de personal, desde la definición del perfil hasta la incorporación de los candidatos.
- Tramitar contrataciones, renovaciones y documentación laboral asociada.
- Coordinar y realizar el seguimiento del plan de formación, gestionando acciones formativas internas y externas.
- Gestionar procesos de administración de personal y atender consultas de los trabajadores.
- Participar en los procesos de evaluación del desempeño y en las acciones derivadas de los mismos.
- Impulsar iniciativas de comunicación interna que favorezcan una comunicación cercana y eficaz dentro de la organización.
- Dar soporte en las relaciones laborales, participando en la interlocución con la representación legal de los trabajadores y procesos de negociación colectiva.
- Colaborar en la implantación y seguimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Elaborar informes e indicadores relacionados con la actividad del área.
Requisitos
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
- Experiencia en selección, formación, administración de personal y relaciones laborales.
- Conocimientos sólidos de legislación laboral y negociación colectiva.
- Idioma inglés nivel intermedio.
- Capacidad para gestionar diferentes procesos simultáneamente con autonomía y criterio.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.
- Vehículo propio para acceder al centro de trabajo, ubicado en un polígono industrial de Zaragoza (Cartuja Baja).
Qué se ofrece
- Contrato de sustitución por baja de maternidad (hasta mediados de abril de 2027).
- Incorporación inmediata.
- Posibilidad de continuidad en función de las necesidades organizativas.
- Jornada completa presencial: lunes a jueves de 08:00 a 16:30 h (30 minutos para comer); viernes de 07:00 a 15:00 h. Flexibilidad de entrada de hasta una hora.
- Salario bruto anual: 35.000 €.
- Incorporación a una compañía industrial consolidada, con presencia internacional y un entorno de trabajo cercano y colaborativo.
Si buscas un proyecto donde aportar tu experiencia en Recursos Humanos dentro de una organización sólida y con una clara orientación a las personas, nos encantará conocerte.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad.
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