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Somos una compañía especializada en soluciones de servicios y tecnología que colabora con más de 1.200 empresas cliente, gracias a un equipo formado por más de 6.000 profesionales distribuidos entre Madrid, Sevilla, Málaga, Barcelona, Valencia y Bilbao.
Actualmente queremos incorporar a nuestro departamento de Recursos Humanos un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal para nuestras oficinas.
¿Elaboración y supervisión del proceso completo de nómina.
Gestión de altas y bajas de empleados, incapacidades temporales, modificaciones contractuales, embargos, anticipos y otras incidencias administrativas.
Tramitación de gestiones laborales a través de Sistema RED y organismos oficiales.
Gestión de la contratación: recopilación de documentación, preparación de contratos y anexos, y registro en Contrat@.
Atención y resolución de consultas de empleados relacionadas con nómina, liquidaciones, bajas médicas, permisos u otras cuestiones laborales.
Actualización y mantenimiento de la base de datos de empleados, así como organización de la documentación física y digital.
¿Contrato indefinido con estabilidad profesional.
Jornada completa.
Horario flexible de lunes a jueves (entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:00 y las 19:00) y viernes jornada intensiva de 9:00 a 15:00.
Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo y 3 días en oficina.
Jornada intensiva durante el mes de agosto.
Salario competitivo, a valorar según experiencia y conocimientos aportados.
Ubicación: Avenida de los Premios Nobel nº37, Torrejón de Ardoz (Madrid).
Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en el Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo.**
REQUISITOS MÍNIMOS:
Formación en Derecho o Relaciones Laborales, Graduado Social o similares.
Valorable experiencia en confección de nóminas.
Conocimientos en Seguridad Social.
Experiencia con organismos públicos.
Persona proactiva y resolutiva, con buena organización y acostumbrada a trabajar en multitarea y bajo presión.
Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en gestorías, despachos profesionales o departamento de RRHH.
Valorable experiencia con el programa Epsilon