Publicada el 15 junio
Misión del puesto
Pp¿Quieres formar parte de nuestra delegación en Coslada como bTécnico/a de la Implementación de la herramienta Successfactors /b? Si tienes motivación para desarrollar tus habilidades en una empresa líder en el sector, ¡Contamos contigo! /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liPlanificar, coordinar y realizar el seguimiento del proyecto de implantación de SuccessFactors (SSFF) del área de Organización y Personas, asegurando la correcta ejecución de las iniciativas en tiempo, coste y calidad. /li liLiderar la implantación de la herramienta coordinando con las áreas de Payroll, Compensación y Beneficios, Talento, Relaciones Laborales y HR Analytics. /li liSupervisar la correcta ejecución funcional y técnica de las soluciones implantadas, garantizando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía. /li liElaborar y validar junto con los equipos funcionales los análisis e implementaciones funcionales requeridos en cada proyecto. /li liGestionar la relación con los equipos técnicos y los partners externos involucrados en las implantaciones. /li liPromover la mejora continua y la innovación tecnológica en los procesos de Recursos Humanos. /li liImplementación de formaciones a los principales stakeholders involucrados en el proyecto. /li liBúsqueda de soluciones ágiles ante bloqueos en el proyecto para alcanzar los objetivos del proyecto. /li liParticipación en reuniones con diferentes niveles en la compañía. /li liGrado universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o similar. /li liExperiencia mínima de 2 años gestionando proyecto de implantación de SuccessFactors. /li liMínimo nivel de inglés B2, deseable C1 (se realizará prueba). /li liConocimiento funcional experto en proyectos dentro del área de Organización y Personas. /li liPersona orientada al cliente, organizada y buenas habilidades comunicativas. /li liDisponibilidad para viajar. /li liCapacidad de tomar responsabilidad fuera de su rol si en necesario. /li liCapacidad de liderazgo transversal impulsando la colaboración entre los equipos involucrados. /li liImprescindibles conocimientos de nóminas y de componentes retributivos. /li liIncorporación a una multinacional líder en el Sector de Transporte y Logística. /li liPosibilidad de crecimiento profesional y aprendizaje continuo dentro de una multinacional líder en Transporte y Logística. /li liRetribución según valía y experiencia demostrada en funciones similares. /li liServicios de Asistencia psicológica, financiera y jurídica para ti y las personas de tu familia. /li liServicio de retribución flexible en comida, seguro médico, transporte y guardería. /li liTrabajo on site cuatro días a la semana y un día a elegir según organización del equipo en trabajo remoto. /li liPágina de descuentos corporativos en muchas marcas (¡Sólo por pertenecer a DACHSER!). /li /ul pb¡Si estás interesado/a envíanos tu CV! /b /p pbDACHSER promueve y trabaja por la igualdad de oportunidades /b /p /p #J-18808-Ljbffr
