Responsabilidades principales:
Elaboración y revisión mensual de nóminas (sueldos, horas extra, bonificaciones, deducciones, pagas extraordinarias, plan pensiones, finiquitos o indemnizaciones etc.).
Gestión de incidencias de nómina:
altas, bajas, ausencias, permisos, vacaciones.
Cálculo y liquidación de impuestos, seguros sociales (ej. Seguridad Social, IRPF).
Análisis y control de costes laborales para reportes internos y financieros.
Apoyo en auditorías laborales y cumplimiento de normativas vigentes.
Gestión documental en las distintas plataformas en las que trabajemos.
Mantenimiento y actualización de bases de datos de empleados y expedientes laborales.