Descripción del trabajo
Indra Group, Tech for the futureImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.
Únete a nuestro equipo!
Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Definirás y supervisarás arquitecturas basadas en Java Spring Boot, REST, Kafka y microservicios (MSA).
Tendrás autonomía para trabajar con Onesait Platform, integrando servicios en entornos cloud y Kubernetes.
Coordinarás equipos de desarrollo, fomentando buenas prácticas y metodologías ágiles.
Trabajarás con bases de datos relacionales y NoSQL, especialmente MongoDB.
Utilizarás herramientas de integración continua y gestión de código fuente como Git, Jenkins y similares.
Qué buscamos en ti?Mínimo 10 años de experiencia profesional como Arquitecto/a de software Java.
Experiencia de 10 años en :
Más de 10 años de experiencia en desarrollo y arquitectura de software con Java Spring Boot y microservicios.
Experiencia liderando equipos técnicos y capacidad para entender cómo se integran los componentes de la arquitectura.
Conocimientos sólidos en REST, Kafka, Kubernetes y MongoDB.
Experiencia con HTML y otras tecnologías complementarias.Habilidades personales: autonomía, capacidad de análisis, planificación y gestión, comunicación efectiva y orientación a resultados.
Estabilidad y Futuro
Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología.
Con más de 50.000 profesionales.
Con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto AlcanceTrabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y TransparenteDisfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.
ModalidadTeletrabajo con alguna presencialidad en Arroyo, (Madrid).
Plan de carreraDiseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continuaen Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
Proceso de selección
Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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