Proyecto en la provincia de Badajoz.
Asesoramiento jurídico-laboral básico: interpretación de convenios, permisos, sanciones, gestión de bajas, apoyo en procesos disciplinarios.
Reclutamiento y selección de perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios.
Desarrollo e implantación de procesos de talento: onboarding, formación, evaluación del desempeño y detección de necesidades.
Acompañamiento a managers y apoyo en la gestión del cambio, clima laboral y cultura corporativa.
Diseño y mejora de políticas internas, procedimientos y proyectos transversales de RRHH.
Reporte directo a Dirección y colaboración estrecha con los equipos locales.
Rol con impacto directo en la profesionalización del área de RRHH.
Proyecto fiable y con recorrido.