Descripción
Estamos buscando un/a Responsable del Área de Recursos Humanos con formación
en Máster en RRHH y amplia experiencia en el uso de programas informáticos y
redes sociales.
Responsabilidades:
¿ Planificar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
¿ Redactar y publicar ofertas de empleo atractivas.
¿ Revisar currículums, realizar entrevistas y evaluar candidatos potenciales, en
coordinación con la Gerencia de la empresa.
Misión principal: Implantar estrategias efectivas de RRHH para atraer, seleccionar,
desarrollar y retener el talento dentro de la organización.
Gestión del desempeño y desarrollo de los empleados:
¿ Elaborar programas de capacitación y desarrollo.
¿ Organizar evaluaciones de las funciones de los trabajadores.
¿ Identificar y gestionar la orientación adecuada al puesto de trabajo para
optimizar su rendimiento y rentabilidad, siempre orientado a resultados.
¿ Transmitir periódicamente los resultados a la Gerencia de la empresa.
Actualización normativa: Mantener a la empresa al día con las leyes laborales,
regulaciones relacionadas con salarios, ventajas, contratos y prevención de riesgos
laborales.
Aptitudes requeridas:
¿ Empatía, pensamiento estratégico y resolución de conflictos.
¿ Orientación a los trabajadores y pensamiento analítico.
¿ Habilidades de liderazgo, negociación, gestión del tiempo y organización del personal
Requisitos mínimos
¿Disponibilidad inmediata
¿Experiencia mínima en puestos similares de 3 a 5 años
¿Filosofía de empresa Familiar
Perfil del puesto
Años de experiencia mínima en el puesto: Al menos 3 años
Estudios minimos: Ciclo Formativo Grado Superior
Conocimientos:
¿ Preparación de entrevistas
¿ Formación de personal
¿ Evaluación de perfiles
¿ Consultoría de recursos humanos
¿ Formación y desarrollo
¿ Selección
¿ Gestión de equipos
¿ Recursos humanos
Apostamos por la máxima profesionalización de nuestro Responsable de Capital
Humano. ¿Te atreves a unirte a nosotros?