Descripción del Puesto
Ayudante de Gestión de Recursos Humanos:
Nuestra empresa busca un competente con experiencia en gestión laboral que se encargue de implementar y ejecutar políticas corporativas, así como analizar y controlar el cumplimiento de la normativa laboral.
Funciones Principales:
Ejecución de políticas corporativas relacionadas con recursos humanos.
Análisis y seguimiento del cumplimiento de la normativa laboral.
Formación y acompañamiento a mandos intermedios en la aplicación correcta de la normativa legal.
Fomento e interpretación al personal sobre requisitos legales aplicables.