Clariane es una empresa europea líder en atención social y sociosanitaria con un propósito claro: cuidar de la esencia humana de cada persona en momentos de vulnerabilidad. En España, más de 8.000 profesionales trabajan cada día bajo cinco marcas especializadas —Grupo 5, CIAN, Ita Salud Mental, Seniors Residencias e Iterias— atendiendo a personas sin hogar, con discapacidad intelectual, daño cerebral adquirido, trastorno mental grave, trastornos de conducta alimentaria, infancia, adolescencia y familia en riesgo de exclusión y personas mayores. Actualmente, estamos buscando un/a Coordinador/a para uno de nuestros centros ubicados en Majadahonda. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Mantener la relación institucional con la DGIFFN. • Asistir a reuniones de coordinación y seguimiento de resultados de los servicios. • Acudir a reuniones con otras entidades u organismos cuando sea propuesto por la DGIFFN. • Elaborar las memorias del centro. • Redactar y gestionar cuantos documentos sean requeridos por la DGIFFN. • Dirigir y coordinar los equipos de trabajo de todos los servicios prestados en el CAEF. • Apoyar, cuando sea necesario, a otros servicios del centro. • Realizar propuestas de actuación basadas en las necesidades y demandas detectadas. • Asistir en sede judicial acompañando a los técnicos citados en procedimientos relacionados con usuarios del CAEF. • Sustituir a los técnicos en sede judicial en caso de que ya no presten servicio. • A pesar de que la sede central es en Majadahonda, se requiere visitar y coordinar las otras sedes del contrato. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Experiencia demostrable de dos años en coordinación de equipos y titulo de dirección de centros de servicios sociales. • Titulación de trabajo social o psicología. • Experiencia en recursos de infancia y familia. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido • Salario según convenio • Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua • Jornada completa. Horario a convenir • Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. • Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía