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Ingeniero electrónico – bancos de pruebas de potencia

Aranjuez
Indra
Ingeniero electrónico
Publicada el 30 octubre
Descripción

Ingeniero Electrónico – Bancos de Pruebas de Potencia
¿Te apasiona la electrónica de potencia y el desarrollo de soluciones de test automatizadas?
En Indra, una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, buscamos un/a Ingeniero/a Electrónico/a .
Tu misión
Participarás en el diseño, desarrollo y validación de bancos de pruebas automáticos para tarjetas y módulos de potencia, contribuyendo a proyectos tecnológicos de alto impacto en el sector defensa y sistemas electrónicos avanzados.
Responsabilidades principales:
Desarrollo, verificación y validación de equipos electrónicos de potencia.
Diseño y automatización de bancos de pruebas automáticos.
Ejecución de pruebas de tarjetas/módulos electrónicos.
Diseño de circuitos y PCBs.
Manejo de instrumentación de laboratorio (osciloscopios, fuentes, cargas electrónicas, analizadores, etc.).
Colaboración con equipos multidisciplinares de hardware y software.
Titulación en Ingeniería Electrónica
Experiencia de entre 3 y 6 años en desarrollo, pruebas o validación de hardware electrónico.
Conocimientos en:
Ingeniería de Pruebas, Verificación y Validación de equipos electrónicos de potencia.
Fuentes de alimentación, convertidores DC/DC y/o AC/DC.
Programación en LabVIEW, LabWindows/CVI, TestStand o C/C++ .
Diseño de PCB y circuitos electrónicos.
Instrumentación y automatización de pruebas.
Valorable:
Experiencia en entornos de test automáticos complejos.
Conocimientos en electrónica analógica o digital aplicada a sistemas de potencia.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con orientación a resultados.
Incorporación a un proyecto estable y de largo plazo dentro de una compañía líder en tecnología y defensa con más de 40.000 profesionales.
Oportunidades para trabajar con clientes y equipos internacionales.
Modalidad híbrida de trabajo para combinar flexibilidad y colaboración presencial.
Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible (Plan REFLEX).
Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de personas con discapacidad.
Formación continua a través de Open University y acceso a Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados.
Flexibilidad horaria para conciliar tu vida profesional y personal, con opciones de entrada y salida flexibles.
Acceso a la plataforma MyClub, con numerosos descuentos y promociones exclusivas.
Un ambiente de trabajo cercano, colaborativo y autónomo, donde la innovación y el desarrollo personal son una prioridad.
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