Oportunidad: Técnico/a de soporte – Compensación y Beneficios (Madrid)
¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.
Responsabilidades
Dar soporte administrativo a los procesos de Compensación y Beneficios, asegurando la correcta ejecución de tareas y el cumplimiento de plazos.
Apoyar los procesos de revisión salarial anual mediante la recopilación, carga, validación de datos y soporte documental en sistemas corporativos.
Colaborar en la gestión operativa de la retribución variable, incluyendo preparación y validación de datos, carga en herramientas y soporte a usuarios internos.
Gestionar la retribución flexible y los beneficios sociales, atendiendo altas, bajas, modificaciones, facturación, incidencias y consultas, y manteniendo la información actualizada en los sistemas de RRHH.
Requisitos
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Economía o titulaciones afines.
Nivel medio de inglés (B2).
Excel avanzado.
Experiencia valorable en sistemas de gestión como SuccessFactors o SAP.
Experiencia previa de 3 años en puestos de soporte administrativo o técnico dentro del área de Recursos Humanos.
Experiencia valorable en Compensación y Beneficios o áreas de Administración de Personal.
Perfil con alta capacidad de organización y atención al detalle, orientación al cliente interno, rigor en el análisis de datos, discreción en el manejo de la información y una actitud colaborativa para el trabajo en equipo.
Beneficios
Contrato indefinido – proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.
Flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades, política corporativa de teletrabajo (5 días al mes).
Paquete retributivo competitivo – retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, y posibilidad de adherirse al Plan Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
Desarrollo y proyección profesional – participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. xpzdshu
Ambiente de trabajo excepcional – sentirse como ‘en familia’ desde el primer día, con enfoque de liderazgo y empoderamiento.
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