¿Te gustaría ser parte de proyectos que realmente hacen la diferencia? ¿Buscás un lugar donde puedas proponer, crecer y trabajar con tecnología que desafía lo convencional?
T-Systems, consultora multinacional de renombre y en plena expansión, está buscando personas con ganas de sumarse a distintos equipos y roles. Vas a trabajar en proyectos desafiantes para clientes de primer nivel, en un entorno flexible, dinámico y con muchas oportunidades de desarrollo.
¿Te sumas al cambio?
Main Responsibilities Liderar proyectos de
implementación y evolución
del ecosistema
SAP SuccessFactors. Asegurar que las soluciones implantadas estén alineadas con los
objetivos estratégicos del negocio. Impulsar la
transformación digital
de los procesos de Recursos Humanos a través de SAP SuccessFactors. Coordinar todas las fases del proyecto, desde el análisis inicial hasta la puesta en marcha y soporte post-implementación. Colaborar estrechamente con equipos internos, técnicos y funcionales, así como con partners y proveedores externos. Velar por el cumplimiento de plazos, calidad, presupuesto y expectativas del cliente. Identificar riesgos y aplicar medidas correctivas para asegurar el éxito del proyecto. Actuar como punto de contacto principal entre los stakeholders del negocio y los equipos técnicos.
Core Skills/Experience Experiencia mínima de 3 a 4 años en proyectos de implementación de SAP SuccessFactors, especialmente en nómina española (HCM/Employee Central Payroll). Conocimientos funcionales sólidos en:
Employee Central / Time Tracking / Módulos de talento / Extensiones en Business Technology Platform (BTP) Dominio de los procesos de negocio en Recursos Humanos, con capacidad para identificar oportunidades de mejora y digitalización. Habilidad para liderar equipos y gestionar stakeholders, con una fuerte orientación a resultados. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Barcelona según las necesidades del cliente (modelo de presencialidad flexible). Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Certificaciones oficiales en SAP SuccessFactors (deseable) Experiencia previa en consultoras (deseable)
What's on offer Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. Formación continua:
Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... Plan de compensación flexible:
seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 100% del salario en caso de baja médica
Our recruitment process Step 1:
Primer entrevista con un/a de nuestros/as recruiters Step 2:
Entrevista con Hiring Manager Step 3:
Entrevista con Director