¿Qué buscamos?Buscamos un Engineering Manager con foco en ejecución, capaz de estabilizar el delivery, simplificar la organización y liderar una transformación técnica y operativa en un entorno complejo.
Responsabilidades1. Ejecución y delivery
Garantizar un delivery predecible, estable y de calidad
Definir y optimizar procesos de trabajo (planificación, gestión de incidencias, priorización)
Reducir la variabilidad en la ejecución (cambios de prioridad, etc)
2. Gestión de equipos
Liderar equipos en un entorno complejo
Asegurar una distribución clara de ownership dentro de los equipos
Garantizar el rendimiento del equipo mediante análisis:
Cuantitativo : métricas de delivery (velocidad, predictibilidad, throughput, métricas DORA, carga de trabajo)
Cualitativo : dinámicas de equipo, fricciones, bloqueos y señales débiles
Tomar decisiones basadas en datos para mejorar la eficiencia y sostenibilidad del equipo
3. Entorno de trabajo y estabilidad del equipo
Asegurar un entorno de trabajo seguro, estable y cómodo
Identificar y mitigar factores de desgaste o fricción
Trabajar activamente para reducir la rotación dentro de sus posibilidades
Fomentar un contexto donde el equipo pueda rendir de forma sostenida
4. Organización y escalabilidad
Evolucionar el modelo operativo tras la consolidación de equipos
Establecer ownership claro sobre sistemas y servicios críticos (24/7)
Reducir dependencias y complejidad organizativa
5. Gestión de incidencias y operación
Implantar un modelo eficiente de gestión de incidencias (intake, triage, calidad de información)
Reducir ruido operativo y carga innecesaria sobre el equipo
Mejorar la calidad de las escalaciones y la resolución
6. Colaboración con Producto y negocio
Trabajar estrechamente con el Product Manager en priorización y roadmap
Alinear stakeholders de negocio, asegurando foco y disciplina en la ejecución
Traducir necesidades de negocio en planes ejecutables y sostenibles
7. Involucración en producto y tecnología
Mostrar interés activo en el producto y su impacto en negocio
Entender el contexto funcional para mejorar la toma de decisiones
Involucrarse en las decisiones técnicas junto al Technical Lead, asegurando que soportan la evolución del sistema y del equipo
8. Impulso del uso de IA y Spec Driven Development
Estar cómodo utilizando herramientas de IA a nivel usuario en su día a día
Promover el uso de IA para mejorar la eficiencia del equipo (análisis, documentación, soporte al desarrollo)
Acompañar la transición hacia modelos de Spec Driven Development, fomentando prácticas más estructuradas y apoyadas en IA
Identificar oportunidades donde la IA pueda reducir fricción operativa y acelerar el delivery
Sobre el candidato ideal
Muy valorable Background técnico. (BackEnd)
Muy valorable experiencia previa como Product Owner, Delivery Manager, CTO...
Experiencia en gestión de personas (10+ personas) y resolución de conflictos dentro del equipo.
Se valorará positivamente la familiaridad práctica con el uso de IA aplicada al desarrollo de software o gestión de equipos.
¿Qué te podemos ofrecer?
¡Formar parte de un equipo con un talento brutal!
¡Ambiente de trabajo increíble!
Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha
¿Quieres saber más?Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte.
En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú!
Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.
#J-18808-Ljbffr