Técnico De Compensación Y Beneficios - Cliente Final, Zamora
Desde Talent Solutions, empresa especializada en selección del Grupo Manpower, buscamos una persona que se una directamente a la plantilla y equipo de nuestro cliente, una compañía sólida en el sector asegurador ubicada en Madrid Centro.
Nuestro cliente quiere incorporar a una persona como Técnico de Compensación y Beneficios.
Funciones:
* Análisis de datos: realización de estudios de localización y salarios según ubicaciones e información de mercado (por renta per cápita, por estudios de consultoras externas, por valoración de puestos, descripción de puesto, etc.).
* Recopilar y analizar datos: relevantes sobre el desempeño y bienestar del personal para la toma de decisiones estratégicas.
* Desarrollar informes: detallados que reflejen la competitividad de las políticas de compensación y beneficios en relación con el mercado.
* Participar en la elaboración y supervisión del presupuesto: del área de Recursos Humanos, asegurando la eficiencia en el uso de recursos.
* Colaborar en la creación y actualización de políticas y procedimientos: que regulen la compensación y beneficios.
* Mantener actualizada la documentación: relacionada con los procesos de Recursos Humanos y asegurar su disponibilidad para el personal pertinente.
* Colaborar en funciones administrativas: de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de registros y archivos de empleados.
* Seguimiento y control del presupuesto.
* Actualización de la documentación organizativa.
* Análisis de estructura organizativa: gastos de personal, presupuesto, políticas retributivas (variable, no variable), en especie, complementos.
* Analítica de datos: (Power BI, Excel avanzado) para la realización de todo tipo de informes.
Requisitos:
* Formación académica: Máster en RRHH con conocimientos específicos (imprescindible).
* Experiencia: al menos 3 años.
* Conocimiento de legislación laboral: Seguridad Social, contratos, etc.
* Ofimática: Excel, PowerPoint: dominio y buen nivel.
* Power BI: valorable.
Competencias:
* Comunicación interpersonal: transversal con la compañía y diferentes áreas.
* Resolución de problemas.
Lo que te ofrecemos:
* Contrato indefinido directamente con el cliente, salario fijo + variable.
* Puesto híbrido.
* Flexibilidad de hora de entrada y salida.
* Seguro de vida.
* Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte).
* Plan de ahorro para la jubilación.
* Menú exclusivo para personal.
* Plan de acogida individualizado.
* Formación universitaria subvencionada.
* Formación continua e incremental.
* Promoción interna.
* Servicio médico propio.
* Becas para hijos de empleados.
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