Técnico de Política Lingüística
La Universidad de Deusto precisa incorporar a la estructura del Vicerrectorado Comunidad Universitaria y Agenda 2030 a un/a Técnico de Política Lingüística. La persona seleccionada aportará capacidades de gestión para contribuir al desarrollo de la política lingüística de la Universidad de Deusto.
Funciones asociadas al puesto de trabajo
Labores técnicas y de gestión
* Coordinar, hacer el seguimiento y evaluar el desarrollo del plan director de política lingüística, detectando obstáculos y proponiendo soluciones y mejoras. Participar en el diagnóstico y la elaboración de futuros planes de política lingüística de la Universidad.
* En relación con el estudiantado: hacer seguimiento de los datos lingüísticos relacionados con la oferta formativa, la matriculación, las publicaciones, etc.
* En relación con las personas trabajadoras: participar en la definición de perfiles lingüísticos de los puestos de trabajo, hacer seguimiento de la acreditación lingüística, así como de las necesidades de formación de las personas trabajadoras. Asimismo, de manera coordinada con las facultades, hacer seguimiento de las necesidades de apoyo lingüístico del profesorado.
* Liderar el análisis de datos en relación con el plurilingüismo identificando y actualizando los objetivos e indicadores de medición.
Participación y promoción del plurilingüismo
* Apoyar la gestión y dar asistencia en el ámbito de la Política Lingüística: participando en reuniones, representando a la UD en eventos o reuniones, elaborando informes que se requieran, etc.
* Participar en las comisiones que traten temas relacionados con la política lingüística de la Universidad.
* Participar en la elaboración de criterios y modelos de comunicación bilingüe y trilingüe, así como en su difusión.
* Velar por el uso adecuado de las lenguas en las comunicaciones de la Universidad promoviendo acciones para favorecer el uso del euskera y el inglés en la vida universitaria.
* Mantener relaciones de colaboración con otros organismos e instituciones en aspectos relacionados con el euskera y el plurilingüismo.
La posición requiere de desplazamientos a otros campus y sedes de la Universidad.
Ofrecemos
* Incorporación inmediata en jornada completa. La retribución será acorde a la formación y experiencia de la persona candidata.
La Universidad de Deusto apoya la inclusión de personas con discapacidad. Por ello, animamos a que esta condición sea reflejada en las candidaturas en caso de poseer un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Requisitos
* Formación superior de grado o licenciatura. Se valorará la formación académica o experiencia profesional en áreas relacionadas con la normalización o gestión lingüística.
* Dominio de euskera e inglés (mínimo nivel C1, preferible nivel C2).
* La persona deberá estar habituada a trabajar con herramientas informáticas, siendo requisito tener un avanzado nivel de Excel. Valoraremos la experiencia en análisis y gestión de datos.
* Pensamos en una persona con iniciativa, autonomía y capacidad de planificación y organización. Son importantes, asimismo, las habilidades para trabajar en equipo y aportar sentido de comunidad en el trabajo. Se valorará la capacidad de adaptación e identificación con la identidad y misión de la UD.
Deustuko Unibertsitateak Hizkuntza Politikako teknikari bat sartu behar du
Hautatutako pertsonak kudeaketarako gaitasunak izango ditu, Deustuko Unibertsitatearen hizkuntza politika garatzen laguntzeko. Lanpostuari lotutako eginkizun hauek izango ditu:
Lan teknikoak eta kudeaketakoak
* Coordinar, hacer el seguimiento y evaluar el desarrollo del plan director de política lingüística, detectando obstáculos y proponiendo soluciones y mejoras. Participar en el diagnóstico y la elaboración de futuros planes de política lingüística de la Universidad.
* En relación con el estudiantado: hacer seguimiento de los datos lingüísticos relacionados con la oferta formativa, la matriculación, las publicaciones, etc.
* En relación con las personas trabajadoras: participar en la definición de perfiles lingüísticos de los puestos de trabajo, hacer seguimiento de la acreditación lingüística, así como de las necesidades de formación de las personas trabajadoras. Asimismo, de manera coordinada con las facultades, hacer seguimiento de las necesidades de apoyo lingüístico del profesorado.
* Liderar el análisis de datos en relación con el plurilingüismo identificando y actualizando los objetivos e indicadores de medición.
Parte-hartzea eta eleaniztasuna sustatzea
* Apoyar la gestión y dar asistencia en el ámbito de la Política Lingüística: participando en reuniones, representando a la UD en eventos o reuniones, elaborando informes que se requieran, etc.
* Participar en las comisiones que traten temas relacionados con la política lingüística de la Universidad.
* Participar en la elaboración de criterios y modelos de comunicación bilingüe y trilingüe, así como en su difusión.
* Velar por el uso adecuado de las lenguas en las comunicaciones de la Universidad promoviendo acciones para favorecer el uso del euskera y el inglés en la vida universitaria.
* Mantener relaciones de colaboración con otros organismos e instituciones en aspectos relacionados con el euskera y el plurilingüismo.
Lana Unibertsitateko beste campus eta egoitza batzuetara joatea eskatzen du.
Zer eskaintzen dugu
* Berehala lanaldi osoan lanean hastea. Ordainsaria hautagaiaren prestakuntzaren eta esperientziaren araberakoa izango da.
Deustuko Unibertsitatean desgaitasunen bat duten pertsonen inklusioa babesten dugu. Horregatik bada, animatu zaitez eta islatu egoera hori zure hautagaitzan (% 33ko edo gehiagoko desgaitasun ziurtagiria).
Requisitos
* Graduko goi-mailako prestakuntza edo lizentziatura. Hizkuntza normalizazioarekin edo kudeaketarekin zerikusia duten arloetan izandako prestakuntza akademikoa edo esperientzia profesionala baloratuko da.
* Euskara eta ingelesa jakitea (gutxienez C1 maila, hobe C2 maila).
* Pertsona ohituta egon beharko da tresna informatikoekin lan egitera, eta ezinbestekoa izango da Excel maila aurreratua izatea. Datuak aztertzen eta kudeatzen izandako esperientzia baloratuko dugu.
* Ekimena, autonomia eta planifikatzeko eta antolatzeko gaitasuna duen pertsona batengan pentsatzen dugu. Era berean, garrantzitsuak dira taldean lan egiteko eta lanean komunitate zentzua emateko trebetasunak. Deustuko Unibertsitatearen nortasunera eta misiora egokitzeko eta identifikatzeko gaitasuna baloratuko da.
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