💼Offre VIE – AI & Automation Developer (H/F)
Début : février ou mars 2026
Lieu : Barcelone
Contrat : VIE (12 Ă 24 mois)
Dataventure Group aide les annonceurs à exploiter leur potentiel de croissance digitale grâce à une expertise reconnue et des technologies propriétaires, et à assurer le succès de leurs stratégies en Data et Performance, Marketing local et PRM/CRM. En mobilisant ses actifs data uniques, ses audiences propriétaires et un réseau étendu de partenaires stratégiques, le groupe déploie des solutions sur-mesure pour maximiser l’impact des campagnes sur tous les leviers digitaux.Dataventure répond aux enjeux des marques à toutes les échelles – globales, nationales, locales et hyperlocales – grâce à une capacité d’activation renforcée portée par sa filiale The Ramp. AdTech spécialisée dans l’achat publicitaire multilocal, The Ramp accompagne les enseignes et les marques distribuées dans la digitalisation de leurs campagnes locales à l’aide de plateformes centralisées ou déployées dans leurs réseaux.Avec une présence commerciale active en France, Espagne, Italie et Portugal, une couverture internationale, et des collaborations avec plus de 350 marques, dont Europcar, Toyota, Société Générale et McDonald’s, Dataventure Group se positionne comme un partenaire stratégique clé pour atteindre des objectifs ambitieux de Lead Generation, Drive-to-Web et Drive-to-Store.
🙋♂️ / 🙋♀️Votre rôle
Accompagner le Lead AI & Innovation dans le déploiement d’agents IA et d’automatisations à fort impact en interne : assurer leur fiabilité en production, leur intégration à notre écosystème métier et leur suivi (observabilité, coûts, données).
đź’»Missions
1) Automatisation & orchestration (n8n)
* Concevoir et maintenir des workflows n8n robustes, versionnés et prod-ready.
* Transformer des POC en workflows industrialisés (gestion d’erreurs, retries, logs, environnements).
* Structurer les données entrantes/sortantes (normalisation, enrichissement, routing).
2) Agents LLM & systèmes agentic
* Développer des tools pour agents LLM (schémas JSON, validations, outputs structurés).
* Concevoir des prompts structurés et logiques agentic (RAG, mémoire, tool-calling).
* Tester et itérer pour améliorer fiabilité et pertinence.
3) Intégrations & écosystème interne
* Intégrer agents et workflows avec Slack, HubSpot, outils internes et Azure.
* Créer webhooks et handlers d’événements pour relier les systèmes.
4) Voice bots & campagnes
* Contribuer au déploiement de voice bots multi-campagnes : orchestration d’appels, webhooks, tracking.
* Suivre la qualité et la performance en production.
5) Observabilité & suivi
* Mettre en place logs exploitables, monitoring et alerting basique.
* Suivre et optimiser les coûts LLM / infra.
* Structurer la donnée pour alimenter des dashboards internes.
6) Culture “builder”
* Prototyper vite (POC → MVP → production), documenter (Notion / README) et challenger les solutions.
🧠Profil recherché
Formation & expérience
* Bac +4 / Bac +5 (école d’ingénieur, université ou formation dev).
* Minimum 2 ans d’expérience
🔑Hard skills indispensables
* Excellente maîtrise de n8n (workflows structurés, bonnes pratiques production).
* Compréhension solide des LLM et systèmes agentic.
* Profil développeur / builder : savoir ship, itérer, refactoriser et documenter.
🔑Hard skills souhaités
* JSON avancé (schémas, validations).
* Python.
* Intégrations API & webhooks.
* Projets perso IA (agents, RAG, bots).
* Expérience voice (Twilio, ElevenLabs ou équivalent).
🔍Soft skills
* Autonomie, créativité, curiosité et sens pratique.
* Rapidité d’apprentissage, esprit débrouillard.
* Goût pour les sujets hybrides IA + produit + automation.
Langues
* Français natif/bilingue et Anglais professionnel/fluent
Ce qu’on valorise vraiment
* Projets personnels concrets = fort signal positif.
* Curiosité et passion pour les sujets AI et Innovation
* Esprit d’initiative et créativité
🌟Pourquoi rejoindre Dataventure ?
* Une Ă©quipe bienveillante, des outils modernes, des enjeux concrets.
* L’opportunité de structurer et faire grandir une machine d’acquisition à l’échelle européenne.
* Des bureaux modernes situés sur le Passeig de Grà cia, face à la Casa Milà .
* Un cadre dynamique à Barcelone, au cœur d’un projet international.
* Une culture apprenante, responsabilisante et tournée vers l’innovation.
Processus de recrutement
1. Test AssessFirst axé sur les soft skills
2. Entretien RH
3. Entretien technique et Mini-cas technique et revue de vos projets
4. Entretien avec notre Cofondateur
đź’¬PrĂŞt(e) Ă postuler ?
Envoyez votre CV + un lien ou description de vos projets perso et postulez en moins de 2 minutes !
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