🚀 ¡Buscamos Analista Funcional con catalán y experiencia en sector público!
En Minsait, seguimos impulsando la transformación digital en el ámbito público y cultural. Si tienes experiencia funcional, capacidad de liderazgo y dominio del catalán, ¡queremos conocerte!
🌟 ¿Por qué unirte a Minsait?
🤝 Tecnología con Propósito
* Participación en proyectos clave del sector público y cultural.
* Entorno profesional colaborativo y enfocado al crecimiento continuo.
* Cultura centrada en la eficiencia, la innovación y el trabajo en equipo.
⏳ Estabilidad y Conciliación
* Jornada completa, de lunes a viernes.
* Contrato estable en una compañía líder en soluciones tecnológicas.
* Excelente ambiente de trabajo y apoyo continuo al desarrollo profesional.
* Trabajo en remoto (según proyecto).
* Flexibilidad horaria.
📈 Desarrollo Profesional
* Participación en proyectos funcionales con impacto social.
* Formación continua en herramientas y metodologías de gestión.
* Oportunidades de crecimiento en áreas funcionales y de negocio.
💼 Condiciones del Puesto
* Categoría: Analista Funcional.
* Nivel: Senior.
* Vacantes: 1.
* Industria: Tecnologías de la Información y Sector Público.
👨 💻 Tu rol
* Liderazgo funcional en proyectos tecnológicos.
* Interlocución con cliente interno y externo.
* Seguimiento de timings y gestión de equipos.
* Documentación de requerimientos y validación funcional.
🎓 Formación requerida
* Formación técnica o de negocio.
📅 Experiencia mínima
* Al menos 3 años en funciones similares.
🛠️ Conocimientos Técnicos y Funcionales
* Herramientas de gestión de proyectos: Project, CA Clarity.
* Tecnologías: .NET, Java, Power Platform, Jira.
* Ejecución de pruebas funcionales.
* Valorable experiencia en sector público y/o cultura.
🗣️ Idioma requerido
* Catalán (imprescindible).
🧠 Competencias clave
* Capacidad de liderazgo y gestión.
* Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
* Proactividad y enfoque a resultados.
Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.