Descripción del puesto
Como Suscriptor/a de Transportes, desempeñará un papel clave en la gestión técnica del negocio y la toma de decisiones de suscripción.
- Análisis y evaluación técnica de riesgos en el ramo de Transportes.
- Suscripción de operaciones, aplicando criterio técnico y alineación con la estrategia de negocio.
- Evaluación del ciclo completo del riesgo, desde su análisis hasta su seguimiento en cartera.
- Gestión técnica de la cartera (seguimiento de rentabilidad y control).
- Relación con mediadores, clientes y equipos internos para la estructuración de operaciones.
- Coordinación con áreas de siniestros y otros equipos técnicos.
- Contribución a la mejora continua de procesos y desarrollo del negocio.
Requisitos
- Interés y afinidad por el sector asegurador, ya sea por experiencia previa o por una clara motivación por desarrollar su carrera en este ámbito.
- Capacidad analítica y orientación al detalle en la evaluación de riesgos.
- Proactividad, criterio técnico y orientación a resultados.
- Habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con mediadores.
- Empatía y enfoque a negocio, entendiendo las necesidades del cliente.
- Capacidad para equilibrar rigor técnico, cumplimiento normativo y política de suscripción.
Es necesario disponer de alguna de las siguientes titulaciones:
- Grado en Náutica o Ingeniería Marina.
- Grado en Logística y Transporte.
- Grado en Derecho + Máster en Derecho Marítimo.
Se valorará formación complementaria en:
- Derecho Marítimo.
- Derecho del Transporte.
- Logística.
Se requiere experiencia en entornos como:
- Comisario de averías.
- Perito en gabinete pericial (especializado en transportes).
- Gestión portuaria: transitarios, consignatarios u operadores logísticos.
Se valorará conocimiento en seguros de mercancías, RC transportista e Incoterms, experiencia en suscripción o gestión de siniestros en transportes, y perfil técnico con interés en evolucionar y consolidarse como Suscriptor/a de Transportes.
Beneficios
- Contrato fijo desde el primer día.
- Horario flexible y posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto.
- Paquete retributivo extra (plan de pensiones, ayuda económica por comida).
- Retribución flexible para acceder a guardería, tarjeta de transporte y ayudas a la formación.
- Hasta 30 días laborables de vacaciones, incluidos festivos corporativos.
- Gimnasio en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona, con clases dirigidas.
- Participación en un ambiente internacional y transversal, con proyectos en distintos equipos y países.
- Paquete de formación continua ‘a la carta’ para impulsar la carrera profesional.
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